第44章 他是亚裔(2/2)

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认为，他不应该坐在现在的位置上。



    埃德加静静看着那名老董事。



    “我的身份？”



    他的声音依旧平静，却比刚才更加冰冷。



    “我以为我们讨论的是林默。”



    “看来有些人真正不满的，似乎并不只是一个亚裔进入超级七人组。”



    老董事眼中闪过一丝怒意。



    “你在指控董事会存在种族歧视？”



    “我只是在重复你们刚刚说过的话。”



    埃德加身体微微向后靠去。



    “林默拥有足够强大的能力。”



    “他的形象没有缺陷。”



    “他的智力，情绪控制能力和现场判断，甚至比公司现役的绝大多数超级英雄更加优秀。”



    “但唯一被你们反复提及的问题，就是他不是白人。”



    一名公关主管连忙打圆场：“事情没有那么简单。”



    “超级七人组代表的是美国。”



    “我们必须选择最符合主流公众认知的英雄形象。”



    埃德加直接打断了他。



    “亚裔不是美国人？”



    “我没有这么说。”



    “那你是什么意思？”



    公关主管张了张嘴，一时没有回答。



    埃德加并没有放过他，继续语气强硬道。



    “根据人口统计，亚裔群体正在快速增长。”



    “他们拥有更高的平均教育水平与相当可观的消费能力。”



    “沃特一直想拓展亚洲市场，但却不愿意让一个亚裔进入公司最重要的英雄团队。你们一边想赚他们的钱，一边又担心一张亚洲面孔出现在七人组中。”



    “这就是你所谓的商业判断？”



    市场部门主管皱着眉头反驳：“亚洲市场和美国市场是两回事。”



    “更何况林默没有公开活动经验，他甚至没有接受过完整的英雄形象训练。”



    “这可以训练。”



    “他的性格过于冷淡。”



    “这同样可以调整。”



    “他与公司并不亲近。”



    听见这句话，埃德加停顿了一下。



    随后，他把视线投向大屏幕上的乔安娜，又继续发问。



    “你们觉得乔安娜与公司亲近吗？”



    会议室中没有人回答。



    所有人都清楚答案，这些年埃德加给出的资料就显示。



    乔安娜服从沃特的安排，是因为林默在她身边。



    她愿意接受训练，拍摄宣传片，学习那些自己并不理解的英雄台词，同样是因为林默会在训练结束后给予她肯定。



    沃特能够控制乔安娜，并不是因为公司在她心中拥有多么重要的位置，而是因为沃特控制着林默。



    埃德加拿起桌上的遥控器，调出两人的心理评估。



    “过去十八年的研究已经证明，林默是乔安娜唯一稳定且不可替代的情感依赖对象。”



    “如果乔安娜以祖国人的身份进入超级七人组，她必然会要求林默与她一起离开研究中心。”



    “然后呢？”



    “你们准备怎么回答她？”



    一名董事冷声说道：“我们可以拒绝。”



    埃德加像是听见了什么愚蠢至极的话，差点没笑出声来。



    “拒绝？”



    “你们拿什么拒绝？”



    这般口语，会议室内依旧有不少人变了脸色。



    埃德加平静了下心态，接着说道：“现在的她，已经能够在一分钟内摧毁整个地下研究中心。”



    “你们准备在她成为超级七人组领袖，拥有公开身份和大量支持者以后，告诉她林默必须继续留在实验室？”



    “你们认为她会接受？”



    “还是认为沃特现有的安保力量，能够再次把他们分开？”