第36章 处分制度(2/2)

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    “明白了就给我好好记着!”



    林澈冷哼一声:



    “我把话放在这里,谁身上处分多,谁以后就给我一辈子留在这个工位上。”



    “现在,讨论第二个问题。”



    “苏小雅。”



    正在降低存在感的苏小雅被突然点名,屁股底下像是装了弹簧:



    “到!”



    苏小雅站得笔直,像个被班主任点名的小学生。



    林澈看着她那张写满了紧张的小脸:



    “你去统计一下这段时间他们这九个人偷偷加班的总时长。”



    “然后,按照公司标准的加班费比例,给他们把钱算清楚。不满一小时的,统统按一小时算。弄好之后发到我邮箱。”



    话一出口。



    苏明几乎是本能地站了起来,挥舞着手臂拒绝:



    “林总,万万不可!”



    “这钱我们绝对不能拿!”



    “我们自愿溜回来干活的,没跟公司报备,这怎么能算加班费?”



    张伟也赶紧站起来附和:



    “是啊林总,您给我们开的工资已经够高了。”



    “要是还拿这笔钱,我们晚上回去睡觉都睡不安稳,这拿了良心上过不去啊!”



    其他几个人纷纷点头,每个人脸上都写满了抗拒。



    林澈冷着脸。



    他看着这群把钱往外推的奇葩打工人,气得牙根发痒。



    这笔加班费是正儿八经的薪资支出。



    不仅百分之百返现,还能迅速消耗他这个月升到2级公司所需要的62万额度。



    要是他们不要,这钱林澈怎么花出去?



    这不是耽误他自己暴富吗?



    “必须拿!”



    林澈一拍桌子,声音低沉:



    “这不是在跟你们商量,这是命令。”



    “我不管你们是自愿的还是被迫的,只要在星瀚科技的办公区里付出了劳动,那就必须得到相应的报酬。”



    “劳动必须有其尊严和价值。”



    “我们公司绝对不允许出现无偿劳动这种歪风邪气,以前没有,以后也绝不能有。”



    “谁要是敢不拿,那就是不把我的话当一回事。”



    林澈双手撑在桌面上,把声音压得很低,但杀伤力十足。



    这一番话,重重地砸在所有员工的心头。



    “劳动必须有尊严。”



    老罗在心里把这句话反复念了几遍,藏在黑框眼镜后面的眼睛开始有些湿润。



    在这个到处都在提倡狼性,把白嫖实习生和压榨社畜当作理所当然的世道里。



    居然有一个老板,红着脸,拍着桌子,用开除来威胁他们必须拿走属于自己的劳动报酬。



    这已经超越了普通的好老板,这简直就是职场黑暗里的一盏指路明灯。



    苏明咬着牙,眼角有些发红。



    他知道自己再拒绝就是不识抬举了。



    “林总,我明白了。”



    苏明低声道。



    林澈见他们终于妥协,暗自松了一口气。



    可算把这笔钱给出去了。



    算上这笔高额的加班费,距离升2级公司的62万缺额又缩小了一大步。



    “行了,都散了吧。”



    林澈摆了摆手:



    “今天正常工作,下午五点准时给我离开。”



    “下班之后,大厦里谁也别想留着,有什么所谓的恩情,都在上班时间给我用工作解决了。”



    “下班了,都滚回去生活。”



    “听明白了吗?”



    “听明白了!”



    九个人声音异常洪亮。



    林澈满意地点点头,转身大步离开了会议室。



    脚步声渐渐远去。



    会议室里,十个人面面相觑。



    老罗是第一个开口的。



    他长长地叹了口气,摘下眼镜擦了擦镜片。



    “林总虽然骂我们骂得厉害,但心里还是关心我们的。连加班费都硬塞给我们,一分钱都不肯少。”



    苏小雅在旁边小声嘀咕。



    “是啊,别的老板抓到员工加班,做梦都能笑醒。林哥倒好,气成那样,还给我们发加班费。”



    她说完,偷偷往门口看了一眼,确认林澈已经走远了。



    “那加班的事……怎么办?”



    苏明摇了摇头。



    “林总现在气头上呢。加班的事先放一放吧,后面再说。”



    “先老老实实按时下班,别再给他添堵了。”



    众人默默点头,各自散去。



    

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