3worklifebalance(2/2)

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年假还多了几天。
  

  

  
因此这次她准备得极为充分，每天加班完后还多熬几个小时，就为了一份完美的述职报告，直到数月后的技术答辩会，她终于可以穿着正式的西装，站在演讲台上，从容地面对直属上司凯伦，业务高管和人力资源部门的同事，用最专业的语言，自信流畅地讲出她对公司的产品的市场份额、营收增长、客户和市场反响的各种分析、战略、预测结果以及复盘和建议。
  

  

  
面对高管的提问，她也毫不惧场，有理有据回答了所有的问题，除了凯伦以外，所有人都眼前一亮，纷纷赞叹不已。
  

  

  
正当她以为她对这次升职势在必得之时，现实却狠狠地打了她的脸。
  

  

  
三天后，一位和她一起申请升职的同事，暂且叫她菲儿，被叫去了上司的办公室。
  

  

  
大约半个小时后，她走了出来，兴奋地向大家宣布：“恭喜我吧！我升职了！”
  

  

  
WHAT？？
  

  

  
宋相宜眼睛都瞪圆了，什么？又凭什么？菲儿都能升职，她却被刷下来了？
  

  

  
真不是宋相宜jealous，这个菲儿工作能力平平，入职了几年也算是公司的老员工了，可拿出的工作成果还不如宋相宜这个入职一年的新人的四分之一，这样的水货竟然还能升职？
  

  

  
那时候宋相宜还是个没被职场毒打这么惨的单纯小女孩，思来想去，宋相宜想通了，得出一个结论，或许是菲儿的资历比她深，才会比她先一步升职。
  

  

  
或许是察觉到了宋相宜的沉默，菲儿走过来，拍了拍她的肩膀，问道：“Jade，你还好吗？”她撩了撩垂落在眼前的金色长发，那双碧绿色的眼睛看起来比宋相宜还要难过，“我看到你为了这次升职准备得很充分，很努力，你真的很棒，只是运气不好，如果你需要帮助，我随时在你身边。”
  

  

  
宋相宜那时还不像现在这样被工作催化成了怨灵，那时她不仅内心善良，还死要面子，她不想在同事面前表现得太脆弱，于是道：“我没事，谢谢关心，再说了，这也没什么，人生的工作之路还很长，这次没有升职还有下一次。”
  

  

  
菲儿笑了：“你能这样想，真是太好了，很高兴看到你能那么乐观。”
  

  

  
“呵呵呵，这没什么，我很ok。”
  

  

  
Ok才怪，宋相宜表面呵呵一笑，装作很大度的样子，菲儿一走，她心里恨不得翻了一百个白眼，她又不能改变现实，不乐观还能怎么样，这女人还敢凑到她跟前来刷存在感，滚滚滚！！
  

  

  
当然，这些话她是不会对同事说的，毕竟表面上的关系还是要维护好。
  

  

  
宋相宜瘫坐在工位上，只觉得心累，可她又不服，她想着菲儿都能升职了，凭什么她不能？可这种考核，又不像学生时期的试卷考试，可以看到自己哪里出现了失误，吸取教训下次改进，晋升标准不是全看工作成果，制定得实在是不清晰，这让宋相宜怎么反省？
  

  

  
难不成她是有什么地方不符合那群管理层的标准？宋相宜思来想去都没有一个确切的答案。
  

  

  
她想，当局者迷，旁观者清，或许别人有答案呢？总之，她决定要去问一问，问清楚她到底有哪儿做得不好。
  

  

  
于是她决定先去问那天升职答辩会的人力资源部门的同事，侧敲旁击关于升职的事情。
  

  

  
“所以你觉得我有哪里能提升的呢？”宋相宜恳求道，“求你了，看在我们关系不错的份上，给我一些建议吧。”
  

  

  
“Well……”人力资源部门的同事撑着头，有些尴尬，“这个，我不知道该怎么说比较好……”
  

  

  
“你就直截了当地告诉我吧。”宋相宜拍拍胸脯，“我能承受的，我抗压能力超强，什么好话赖话没有听过。”
  

  

  
“well……Jade，事实上你没有任何问题。”人资的同事斟酌片刻后，说，“业务高管对你的评价也很高。”
  

  

  
“那为什么……”
  

  

  
“要不你去问一问凯伦，你的直属上司之一。”人资的同事努力委婉地暗示，“或许她能给你答案。”
  

  

  
“为什么？”宋相宜不解，“难道是她否决了我的升职？”
  

  

  
“我可没有这么说。”人资的同事连忙撇清关系，“总之你去问她就对了，有什么不理解的地方还可以来问我。”
  

  

  
宋相宜心里明白了什么，只好和同事说一声谢谢，然后转身离开人资部门的楼层。
  

  

  
既然同事都这么说了，宋相宜决定去找凯伦讨教一番。
  

  

  
来到凯伦的办公室，轻轻地敲门，听到那声冷漠的“请进”后，她才推门而入。
  

  

  
凯伦看到她，先是一惊，很快又恢