32寒假务工其四合约倾碎(1/2)
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熬过无休止的前厅苦力，熬过午休来回四公里的推车奔波，也熬过傍晚下班前夕被半路拦截，被迫无偿搬家的□□折磨，萧锐一度以为，身体承受的苦痛已经抵达了自己能够忍耐的极限。肌肉酸痛、皮肉磨破、浑身透支，这些□□层面的煎熬，咬咬牙、熬一熬，总还可以扛过去。他心里仅剩的念想简单而朴素：安分守己，把每一天分内的工作踏踏实实做完，少惹麻烦，少起冲突，安安稳稳等到每月十五号的发薪日，拿到当初说好的两千二百元月薪，就可以彻底逃离这座藏在繁华商场四楼、处处充斥压榨的中餐厅。
可他万万没有预料到，□□上的疲惫仅仅只是苦难的一部分。老板王强围绕薪资、着装、服务规矩层层设下的人为陷阱，那些凭空捏造、双标执行的罚款条文，出尔反尔的发薪承诺，才是最伤人、最叫人百口莫辩、无处说理的恶意。
当初入职面谈的时候，王强的话语说得格外动听。两千二百元的无责底薪，每个月十五号以现金形式结清全部工资，店内只会扣除员工人为打碎餐具产生的实际损耗费用，除此之外不存在任何杂七杂八的扣款，只要干满完整的一个月，就可以足额拿到属于自己的酬劳。彼时萧锐年纪尚轻，社会阅历几乎一片空白，并不懂得在现实的打工环境之中，口头承诺本就脆弱得不堪一击。再加上自己属于未成年寒假务工，内心忌惮雇佣童工这件事，不敢主动开口索要一份白纸黑字的纸质劳动合同，没有办法把薪资、发薪时间、扣款规则全部落实到书面之上。他只能选择相信老板当面的客套说辞，怀揣着一份踏实干活就能拿到报酬的期待，日复一日埋头苦干。
进店之后，前厅后厨的脏活、累活大多落在了他的身上。别的员工不愿接手的重活，搬运酒水、清点仓库、深夜收拾全部的垃圾，他默默包揽下来；就连王强私人的琐事，只要一声招呼，他也只能随叫随到。他以为只要自己足够听话、足够卖力，就能够换来对等的对待。现实却给了他沉重一击，入职才刚刚过去半个月，一条条临时新增的霸王罚款规矩接二连三落地。这些临时制定出来的条条框框，每一条都精准对准无权无势、孤身一人的寒假工萧锐。
店里那三名干了许久的老员工，永远拥有特殊的宽容。同样的失误，发生在老员工身上，领班大多睁一只眼闭一只眼，彼此打个掩护就搪塞过去；可只要是萧锐出现半分差池，便会立刻登记在册，直接扣减工资。迎宾口号、仪容着装、走路姿态、收拾台面的速度，一举一动，全部都可以变成老板和领班克扣薪资的现成由头。
最先压在萧锐身上的，是全天候执行的硬性迎宾口号要求。门店的制度白纸黑字写在前厅工作手册上，只要前厅有人在岗，但凡有客人推开玻璃大门进店，在岗的服务人员就必须挺直站姿，齐声高喊迎宾话术：贵宾光临，您好，几位用餐，这边请，XX号餐桌为您接待。整套口号要求声音洪亮，语句完整流畅，不允许漏喊，不允许声音微弱，也不允许语速拖沓，但凡违反，当场登记扣款。一次二十至三十元不等。
长期在岗的三名老员工，早就摸透了领班的容忍底线。客人推门，有时候低头玩手机没有留意，有时候彼此聊天走神漏喊，互相递一个眼神，事后随便找个理由，领班便不会深究。可这样的宽松，从来不会给到萧锐。他每天十几个小时高强度连轴转，身体长期处在透支的状态，精神时刻紧绷。一整天不停收台、端菜、来回奔走，体力被一点点掏空。偶尔疲惫袭来，嗓子干涩沙哑，喊出来的声音轻了几分；或是手上忙着收拾刚刚撤下的满桌餐具，分神慢了半拍，没有第一时间开口，领班的笔就会立刻在登记本上落下，一笔扣款就这样记在了他的名下。
短短半个月时间，仅仅迎宾口号这一项，累计被扣掉的钱，就达到了两百六十余元。那都是他一站就是十几个小时，一趟趟来回跑，一滴一滴汗水换来的血汗钱，就因为几声不够响亮的招呼，无声无息地被扣除。
比起迎宾带来的无端扣款，仪容着装的规定，更是苛刻到近乎不近人情。王强还在不断地加码细节要求，只要萧锐身上的工作服有任何一点达不到他心里的标准，就直接处以现金罚款，不存在任何商量调解的余地。门店统一配发的工作服分为长袖外套与短袖两件，但是仓库里面的库存尺码分配早已失衡。几件宽大合身的长袖，早就被几名身形高大的老员工抢先领走，轮到萧锐的时候，仓库里面剩下的长袖，只有最小的一码；反倒是短袖工作服，还留有不少宽松的尺码。
萧锐身形清瘦，但是骨架舒展，肩宽胳膊长。小一码的长袖套在身上，处处都显得紧绷拘束。抬手传菜的时候，袖口死死箍住胳膊，胳膊伸展不开；弯腰收拾餐桌垃圾的时候，衣摆紧紧勒住腰腹，脖颈位置的领口卡得难受，一整天穿戴下来，浑身都被布料束缚得很不自在。
入职最初那几日，正值深冬。商场中央空调的暖风供给并不稳定，靠近通风口的位置，冷风源源不断灌进店内，前厅整体体感温度很低。萧锐翻遍储物间货架，反复确认，确实找不到一件适合自己的大号长袖，只能勉强套上这件紧绷的小码长袖凑活。
就这样硬穿了四五天。紧绷粗糙的衣料，反复摩擦手腕、腰侧的皮肤，胳膊、腰腹的位置被磨出一片泛红的印痕。端滚烫的餐盘的时候，胳膊被衣服束缚，动作僵硬受限，好几次手里端着热菜托盘，险些没有稳住，滚烫的汤水在盘沿晃荡，每一次都叫他捏一把冷汗。
他不是没有试着沟通。--
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趁着店内客流清闲的间隙，他找到当班领班，如实跟对方反映长袖尺码偏小，活动的时候十分受限，询问仓库是否还可以调换。领班只是随意摆了摆手，满脸敷衍，告诉他仓库已经没有大号长袖，让他就这样凑活穿。又告诉他，现在气温太低，换上短袖会冻人，便把这件事草草揭过。萧锐没有继续纠缠，只能日复一日-->>
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