第7章 人生信条的转变(2/2)

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br />     “四家同时开工，那个周老板看起来年纪不大，实力真不小啊！”



    “能行嘛？”



    “不是为了贪工才找这么多人吧！”



    “应该不能。”



    “昨天那炖肉可不小气，半扇子肉呢。”



    村民议论纷纷。



    在崔长海和带班分配下，大工小工各自就位开工。



    二河他大舅家挖地基，其他三家包工不包料准备扒房。



    这突如其来的动静让三家人一惊，本以为要等刘会计家干完，他们才能排队一家家的干，没想居然直接码人一起干。



    “周老板好大的实力啊！”刘书权夸赞道。



    “这不是让新房等您太久吗。”周正笑着回应道：“早一天开工就早一天完工，您就能早一天装修入住新房。”



    “那我得赶紧去买料，别让咱这工人等料。”刘书权说完，回身去找兄弟刘书臣，连带着另外那家，三家一起去买料，这样能砍下来不少价。



    扒房，搬运，起地基。



    眼见几家用不了多少天就能住上红砖红瓦的新房，村里不少围观的人心思动起来，默默想着自己家里的存款。



    周正在工地待了半天。



    等到厨师张师傅领着俩帮厨来送饭，他才跟着吃了口饭菜，一起回去仓库那边。



    一上午，工地的流程基本已经捋顺。



    接下来主要的就是仓库这边，各个岗位的职责，安全工作生产细则，还有各岗位奖金系数，这些都需要周正来制定。



    五点。



    准时下班。



    除了夜班门卫。



    其余所有人全都下班。



    即便是在三堡子村干活的一线工人，也都是这个点下班。



    这是周正定下的，完全依照今年五月份新颁布的劳动法执行。



    每天工作八小时，中午休息一小时。



    夏天工作时间和休息时间根据天气情况而定。



    如果遇到下雨天停工，则是依照周工作时长和月工作时长而定。



    双休，加班费，节假日。



    周正直接全部依照法律执行。



    至于这样做的后果，他当然清楚：施工进度减慢，人员工资提高，工程利润大幅降低。



    之所以决定这样去做。



    周正自然是经过深思熟虑。



    上辈子，他在工地待了十年，熬了十年，从基层一步步走上去，他看见了很多，知道很多，也明白很多。



    如果没有系统的存在，周正能保证自己不会黑心用工，却也会游走在法律边缘，争取自己的利益。



    但！



    现在的他拥有系统。



    一个滚雪球式推着人前进的系统。



    一个不触犯法律，来源合理，认真缴税的三好系统。



    有这样的系统摆在眼前。



    他又怎么可能去干那种压榨员工的事情。



    更何况，系统奖金主要是依靠下面员工的忠诚度高低来发放，员工对公司的忠诚度越高，奖金越多，反之，忠诚度越低，奖金自然也就越少。



    忠诚度靠什么提升？



    钱！



    钱是什么？



    是工资，是奖金，是福利待遇。



    只要这三种给满，员工忠诚度自然拉满。



    员工忠诚度拉满，系统每个月给他发的奖金自然也会拉满。



    当金钱和利益不再成为人生追求目标的时候，周正也想要去尝试一下兼济天下，为百姓谋福祉是什么感觉。



    那感觉……



    应该会很有意思！