29第29章 (2/2)

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她公司发生了什么事言叙门儿清，她是怎么想的他更是清楚。
  

  

  
他忍住把她拉到怀里的欲望，淡淡开腔：“我刚毕业没有直接进瑞斯，跟几个同学折腾做智能家居，其中一个同学工作失误把参赛的作品参数调错了，直接导致项目没能中标，你知道我怎么处理的吗？”
  

  

  
江晚青眼皮动了动，没转头，等着他继续说。
  

  

  
言叙盯着她的侧脸，挑了挑眉：“不想听算了。”
  

  

  
“……”江晚青转过头，抬眸看他。
  

  

  
言叙这才满意，他勾起唇，缓缓道：“我留下他，这是人情，把他在组内的顺位调到最后一个，这是处罚，如果他想回到原来的位置，可以用新的成果证明给我看。”
  

  

  
停顿了下，他低低笑了声：“那会儿还是年轻。”
  

  

  
江晚青听出他的言外之意，问他：“那你现在会怎么处理？”
  

  

  
“开除，追责。”
  

  

  
四个字他说的云淡风轻，让江晚青愣了愣。
  

  

  
“可是……”她想说，可是你们是同学，而且这么做不会让其他人心寒吗？
  

  

  
言叙看穿她的想法，淡笑了下：“工作失误的同学原本是项目主要负责人，被调到打杂的位置心里对我有诸多不满，后来被挖了，还带走了我们一小部分的商业机密，不正当竞争的官司我打了三年，光律师费就花了两百万。”
  

  

  
“至于其他人，他猜他们会选把责任归到失误的人身上，还是把责任落到每个人的头上？”
  

  

  
江晚青怔住。这是她没有考虑的，人性的阴暗面。
  

  

  
直接开除失误的人，会让其他人觉得冷血无情。
  

  

  
可如果把责任均分到每个人身上，那么大家的矛头就会变成那个失误的人。
  

  

  
因为他们本不必承担这些。
  

  

  
就像小柳这件事，因为她的失误让导演对整个星艺失望，那其他团队的合作也会泡汤，奖金自然也没了。
  

  

  
一次，两次，三次，每次都打感情牌吗？
  

  

  
江晚青的眼睛渐渐从迷茫变得清明。
  

  

  
言叙知道她想明白了，问她：“你准备怎么处理？”
  

  

  
“我想……”话出了口，江晚青反应过来是谁在问她，很是过河拆桥地说，“不告诉你。”
  

  

  
言叙：“……”
  

  

  
不仅拆了桥，还把路封了，她闭上眼睛：“我要休息一会，不要打扰我。”
  

  

  
“……”言叙气笑了：“小没良心的。”
  

  

  
江晚青摸了下鼻子，当没听见。
  

  

  
－
  

  

  
第二天上午，星艺全体员工开了大会。
  

  

  
江晚青没把责任归在小柳身上，归咎于公司的管理制度??
  

  

  
小公司，管理混乱是常态，员工们有意无意对规则的轻视足以说明制度要大于人情。
  

  

  
这次正好是个契机。
  

  

  
法不溯及既往，之前的一概不论，之后一板一眼按照规章走。
  

  

  
江晚青自然不会告诉言叙她是怎么处理的，言叙没问，他知道她有能力解决。
  

  

  
但她应该知恩图报，毕竟他“指点”了她。
  

  

  
不然就她那个天真的傻劲儿，不知道还得吃几次亏才能转过弯。
  

  

  
她不可能主动给他“好处”，言叙只能自己讨要。
  

  

  
自从她搬回君庭水榭，他每晚都会去她房间，等她睡着，用备用钥匙打开房门，在床边坐一会儿，临走前亲亲她的额头。
  

  

  
这事之后，言叙给自己索要的报酬是从亲额头到嘴唇。
  

  

  
亲了几天，他渐觉不满。
  

  

  
他不满足