第10章 中层例会(2/2)

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“千早系长和桐生。”



    松本支店长点了点头。



    “结果出来后，直接报到我这里。”



    这句话的意思是：



    这笔案子，他亲自盯着。



    会议室里的气氛微微一变。



    大阪支店每个月经手的融资申请数以百计，三千万?的额度在支行层面不算小，但也不至于惊动支店长亲自过问。



    松本隆弘说这句话，盯的显然不是这笔案子本身。



    “山田课长。”



    “是。”



    “你们课这个新人，轮岗结束后，我要他的评价报告。”



    山田正和微微欠身。



    “明白。”



    会议继续往下进行。



    债权管理课汇报了上周东大阪三家企业的催收进展，企划课通报了下周本店那边的信贷政策调整，营业一课汇报了新客户的拓展情况。



    但散会之后，各课的课长走出会议室的时候，都在低声说着同一件事。



    “桐生也哉？轮岗新人？”



    “东大毕业的，难怪。”



    “跟东大没关系。东大毕业的人多了，有几个能在轮岗期看出这种问题的？”



    消息从五楼传到三楼，从课长办公室传到系长工位，从茶水间传到文印室。



    最后，整个银行都知道：



    融资部来了个年轻人，很了不得。



    ……



    然而，身处舆论漩涡的桐生也哉，却根本不知道这回事，还悠哉悠哉地在工位上假装工作。



    轮岗新人做的都是一些杂事，而本就精通银行各种流程的他，做这些花不了多少时间。



    如果是在前世银行，这时候等着到点下班就行。



    但在日本，却不行。



    因为霓虹有一个很糟粕的传统??



    加班。



    准确地说，是“义务加班”，日本人自己称之为“サ?ビス残?”。



    没有任何补贴，没有任何加班费，甚至连“我在加班”这句话都不能说出口。



    因为这会被视作对公司的背叛，是对前辈和同事们的无声指责。



    新人必须坐在工位上，假装自己还有很多事情没有做完。



    哪怕其实已经把今天该做的所有事情都做完了。



    也要装出一副忙碌的样子。



    就很脑残。



    桐生也哉看了看墙上的挂钟。



    下午四点半。



    距离规定的下班时间，还有半个小时。



    正当桐生也哉满心煎熬时。



    桌面上的内线电话，忽然响了。



    千早百合接起来，应了两声，然后把听筒往他这边递了递。



    “桐生君，外线转进来的。一位姓宫泽的小姐找你。”



    桐生也哉接过听筒的手指顿了一下。



    “喂？”



    “桐生君。”



    电话那头的声音很轻，带着一种春日的明媚：



    “是我，宫泽。”



    “嗯。”



    “你还在忙吗？”



    桐生也哉看了一眼桌面上摊开的卷宗。



    “还好，怎么了？”



    电话里传来很细微的呼吸声，宫泽惠子问道：



    “今天下班之后，你有空吗？如果你不忙的话，要不要一起逛逛街？”