38公司最大的股东(1/2)

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第二天一早，池荔神清气爽地来到公司。





路过颜溪工位时，她抬手在她桌上敲了敲：“来我办公室，聊聊。”





颜溪应了一声“好”，照例将电脑锁屏，起身跟在池荔和暴?身后进了办公室。





暴?径直走去窗前背对着她们看窗外的风景，颜溪则在池荔办公桌对面的椅子坐下，表情平静地看着她。





池荔说：“我这个人呢喜欢开诚布公，你明白我的意思吗？”





颜溪点头：“明白。”





她咬了咬嘴唇，继续说：“我毕业于岚城理工大学，在池氏集团工作三年了，可一直是行政部助理。我自认有能力，行政部很多工作都是我经手的。但我的直属领导不太喜欢手下人出风头，一直在打压我。





我坚持了三年，本来觉得不会再有出头之日了，所以想干满这个月就提离职。没想到池经理会空降到行政部。





我听到公司其他人传言，池经理来公司就是要跟晟总和林总内斗、争股权的。所以，他们有明确站队的就想把你赶出公司，没有站队的就都躲得远远的，以免得罪人。





可是我觉得，或许我也可以再给自己一次机会，如果我能成为池经理的心腹，就也能为自己争出一席之地。”





池荔笑了，“你倒是挺坦诚的。你就没想过，我有没有那个能力去跟别人争？”





颜溪也笑，说：“无论胜败，后果我都可以自负。





如果池经理胜了，我就是开国功臣，可以在池氏集团实现自己的职业理想。万一池经理真败了，我大不了就像之前所想的那样辞职，换个地方重新开始。”





“可是我用人，能力很重要，忠诚更重要。”





言下之意，颜溪能背弃前领导来投向池荔，就已经无形中埋下了不忠诚的隐患。今天她能背弃前领导，明天就能背弃池荔。





可这样的顾虑和猜测是无论怎样用言语都无法证明的，唯有时间和经历才能让对方看得清真心。





颜溪只能说：“我会努力让池经理认可。”





“嗯，我知道了，你先去忙吧。”





“谢谢池经理。”





颜溪出去之后，暴?让人去查的关于她的事，也很快就有结果了。





颜溪是三年前通过校招管培生进入池氏集团的，当时她在笔试面试中的成绩都十分优秀。





再加上她大学期间积极参加各种活动和比赛、拿过无数证书和荣誉，这些被HR看中的社会实践经历也成了她最大的加分项。





只是，这些让人引以为傲的加分项却最终将她困在了行政部。





原本她们那批招进来的都是预备管理人员，需要轮岗后再分配到各部门。





像颜溪这种有野心有能力也想赚钱的女孩，自然想去市场部和销售部那样待遇好、有挑战的部门。





可当时池氏集团旗下那个有机食品超市刚开业，虽然宣传任务在新媒体部，但物料统筹和一切杂事却都安排在行政部。





行政部的人忙不过来，需要从新人里借调帮手。颜溪和另一个女孩就因为社会经验丰富、能更快适应工作等原因被借调过去了。





等她们忙完那段时间，同期的管培生同事们已经轮岗结束分配各个部门，而她们却没有其他空闲岗位可去，只能继续留在行政部了。





那时大约是年轻气盛又不太懂得所谓的办公室政治吧，颜溪一心想要赶紧做出成绩，在池氏集团站稳脚跟。





可她作为行政部最低职级的助理，无论多么优秀和努力，成绩想出部门或者想出工作小组都很难。





因为在她的直属领导也就是行政部主管常筱看来，主管的职级不高，被替代性很强，--


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如果下属太优秀，就很容易把她比下去，甚至占了她的位置。
  

  

  
所以，从颜溪刚刚被总监看到闪光点并且夸奖过两句之后，常筱就开始对她进行了旷日持久的打压。
  

  

  
抢功劳、使绊子、搞孤立，或者在总监面前有意无意地说几句坏话，都只是一些基本操作。-->>

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