第639章 新的培养方法(1/2)

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    林辰没想到，他培养的这些药材，竟然让他们的团队研究出了这样的特效药。



    这绝对是造福天下的事情，虽然说不能真正治好癌症患者，但能提高他们的生活质量，延长他们的寿命，已经非常不错了。



    “知意，你们制药公司肯定要火了，光是这一种特效药，就足够让你们制药公司跻身一线品牌。”林辰说道。



    “我不想发展那么快，发展太快了，意味着麻烦也多，而且竞争对手也多。”



    姚知意说道，可以想象，这样的特效药问世之后，到时候会有多少人盯着他们制药公司。



    “没事，你尽管发展就行，要是有什么麻烦，都交给我来应付。”林辰说道。



    姚知意点点头，随后说道：“接下来我准备要开始招工了，第一批准备先招2000人。”



    “可以啊，那就是2000个工作岗位，要是他们都有家庭的话，那就代表了2000个家庭，相当于为我们县城做贡献了。”林辰知道。



    “我们县城现在经济发展的不错，所以待遇这一块也得提升上去，必须得跟上沿海一带的待遇，不然只怕很难招到工人。”



    姚知意说道，以前他们县城还没有发展的时候， 2000多工资的岗位随处可见。



    但是现在不一样了，基本工资几乎都翻了一倍，3000多的工资几乎都已经没有人愿意干，最少也得4000以上。



    “待遇自然得提升上去，给我们干活的工人，必须得保证他们有养家糊口的能力。”



    林辰立即附和，他从来不会亏待自己的员工，基本都能让他们达到月薪过万的待遇。



    “我和依柔商量了一下，普通的一线工人，底薪6000，月休四天，包吃包住，加班费另算，采取自愿原则。”



    姚知意说道，这样一来，算上加班费的话，月薪轻轻松松过万。



    这样的福利待遇，不仅仅只是跟上了沿海一带的福利，而是远远超过了他们。



    林辰也满意的点点头，他说道：“还有五险一金也得买上，不过得给所有人一个三个月的试用期，试用期转正之后再买。”



    三个月时间，足够看出一个人适不适合干这个工作，还有适应不了工厂的人，三个月内也可以随时离职。



    姚知意答应下来，随后说道：“依柔以后就是厂里的行政经理，负责厂里的后勤以及招聘等工作。”



    “依柔不是我们林帮的财务主管吗？”林辰说道。



    楚依柔就在这里，她立即说道：“这个财务总管就是一个闲职，根本没什么活干。”



    “行吧，接下来估计有的忙了。”林辰说道。



    “确实得忙一段时间，你也得忙起来了，这么多挖机一起操作，已经开辟出了几十亩山地，等着你来布置聚灵阵。”



    姚知意说道，想要大量生产特效药，林辰培养这些药材可不能缺少。



    “没问题，这几天我就在这边干活，绝对不会给你们拖后腿。”



    林辰说道，随后他拿出手机再次网购玉石，而且一次就买了几百万。



    想要布置聚灵阵，玉石是不可缺少的材料。



    这是最基本的材料，如果想要更好的效果，直接用灵气石-->>

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