86Chapter86(2/2)

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的电子档案，再找集团总部的旧资料，再去找魏成经手项目的外部联系人。
  

  

  
如果这些档案里面都没有找到任何有用信息，他就只能请示量总，再大动干戈地去向所有分公司要纸质档案。
  

  

  
电子版的档案整理，郑良卓自己来了。检索整理电子版档案简单，动动鼠标键盘的事，不必让另一个人经手。
  

  

  
鹿森小姐姓Yin，大概率是尹，尹不算是个很常见姓氏，集团电子文档中，所有尹姓员工也只有二十多人。他只抽了三个小时的时间，就将这些档案都过了一遍。但并没有找到什么特别值得注意的信息。
  

  

  
电子档案一无所获后，郑良卓便找到了张经理，问纸质档案的情况。
  

  

  
集团总部的员工纸质档案，都存放在专门的档案室，现在是一个叫李晓萌的人事专员在管。张经理表示这个小姑娘口风很紧，做事也认真，可以放心交给她任何事。
  

  

  
张经理是郑良卓的人，他推荐的人，他信得过，也就打算把这件事交给这个叫李晓萌的同事来做。
  

  

  
*
  

  

  
李晓萌突然被总裁秘书郑良卓叫去了他的办公室，说他需要千禧年前所有Yin姓员工的档案，并说这件事希望她不要告诉任何人。
  

  

  
找档案对李晓萌来说很简单。
  

  

  
员工档案都是按照年份、姓氏首字母一一放好的。她不过花了十几分钟的时间，便将所有Yin姓员工的纸质档案都找了出来，还重新又核对了一遍。
  

  

  
她将所有档案夹子理好，打算一起给郑总。她整理的时候，一张纸从其中一份档案夹里滑落出来。
  

  

  
那张纸，李晓萌很熟悉，是一份人事部发出的警告。
  

  

  
被警告的是一位叫银怀风的员工，原因是他在公司任职期间，参与了其他诉讼案子，违反了公司的排他条款。
  

  

  
这个警告下面盖了一个“无效”章。
  

  

  
银怀风的人事档案已经有些年头，里面的铁夹因经过多次开合，早已有些松动。像警告通知这种没有装订的单页，很容易从档案里滑落出来。
  

  

  
她找了个新的文件夹，把这个有些松动地旧文件夹换掉，然后在侧边和封面姓名卡上写上银怀风的名字。
  

  

  
她将银怀风的档案放在上面，然后抱着去楼上郑总办公室。
  

  

  
到郑总办公室的时候，郑总正在和法务部的魏经理聊天。李晓萌不方便打扰，便抱着几份文档，安静坐在门口的沙发上等他们散会。
  

  

  
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郑良卓今天约魏成见面，是和他讨论欧盟新实施的《欧盟通用数据保护条例（GDPR）》。他需要魏成在周五前出一份GDPR合规执行方案和报告，并和魏成约定下周一召开会议，与量总、CTO和几个相关分公司负责人共同审议。
  

  

  
今天已经是周四，听到明天就要交报告，三天后就要开会过方案，魏成面露难色。
  

  

  
“怎么？”郑良卓说，“一天的时间不够？我以为这个条例去年你们就在关注了。”
  

  

  
“说实话，有点儿赶。”魏成说，“虽然我们去年就在关注，但近期才有案例可供参考。我怕做的报告和方案不够详尽，有遗漏的风险。加上上月团队大半都在出差，这几天有不少人请假，人手紧张。”