55第五十五章 (2/2)
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看起来更温和,领着他刷临时访客码进电梯,一路简单介绍公司楼层和部门位置。许惊蛰点头点得很认真,陈姐看着他笑:“不用这么紧张,第一天主要办手续和熟悉环境。”许惊蛰立刻说:“好的,我不紧张。”
说完他自己都觉得这句话缺乏说服力。
陈姐笑了笑,没有拆穿。
办入职手续、签文件、领工牌、开通企业微信、绑定邮箱、安装办公软件,这些流程单独看都不复杂,连在一起却让许惊蛰有种“我正在被公司系统初始化”的感觉。工牌递到他手里时,他低头看了一眼,上面印着他的名字和“产品部实习生”。
许惊蛰忽然有点想拍给江辞看。
但他忍住了。第一天上班不能显得像来参观的游客。
部门在十一楼,开放办公区,工位很多。何经理带他进去,给他介绍同组同事。产品组人不算多,梁经理是部门负责人,何经理负责校园业务线,旁边还有两个产品经理,一个叫倪然,负责用户增长,一个叫陶舟,负责后台流程。技术那边坐在另一片区域,设计和运营也在附近。
许惊蛰一路打招呼,笑得脸都快僵了。
何经理把他带到靠窗的一个工位:“你先坐这里,电脑今天下午能配好,上午先用自己的电脑。我们这边主要做校园和本地生活服务,之前看你项目经历挺匹配。第一周先熟悉产品和业务,不急着上手大任务。”
许惊蛰点头:“好的。”
倪然转过椅子,递给他一个小零食:“欢迎新同学。”
许惊蛰接过来:“谢谢倪老师。”
倪然笑出声:“别叫老师,听着像我要给你布置论文。”
许惊蛰立刻改口:“倪姐。”
“这就对了。”倪然看他工牌,“许惊蛰?这名字挺好记。”
许惊蛰已经习惯别人对他名字的反应,笑着说:“托节气的福。”
陶舟从旁边探头:“你是做校园服务系统那个?”
许惊蛰没想到他也知道,愣了一下:“对,面试时讲过。”
“失物招领小作业写得不错。”陶舟说,“不过你把一期功能控得挺克制,我本来以为学生做方案会恨不得把AI识别、信用体系、社交广场全塞进去。”
许惊蛰心里默默感谢江辞那句“别写百科”,嘴上说:“一开始确实想塞,后来删掉了。”
陶舟笑:“能删就是产品能力的一部分。”
这句话让许惊蛰稍微放松了一点。
上午的主要任务是熟悉产品后台和已有功能文档。何经理给他发了十几个链接,包括产品介绍、业务流程、用户反馈表、历史需求池和几份PRD。许惊蛰打开第一个链接,看到密密麻麻的文档目录,心情顿时从“我已经通过终面”变成“我可能只是通过了新手村入口”。
公司文档和学校项目文档很不一样。学校里他们写方案时,很多内容是为了展示逻辑,讲给评委听;公司文档更碎,也更具体,里面有版本号、负责人、上线时间、灰度范围、数据指标,还有一堆许惊蛰暂时看不懂的字段。尤其是需求池,几百条反馈混在一起,有的写得很清楚,有的只有一句“学生反馈不好用”,还有的下面跟了十几条评论。
许惊蛰拿出江辞买的小本子,第一页写下:入职第一天。
下面分三栏:人、事、问题。
人:陈姐,HR;何经理,直属;梁经理,负责人;倪然,增长;陶舟,后台流程。
事:办手续,领工牌,熟悉产品文档,开通系统。
问题:校园业务线核心指标是什么?现有失物招领功能有没有数据?用户反馈如何进入需求池?
写到这里,他忽然觉得心里稳了一点。记录让混乱变得可控。这和他以前做项目调研时一样,先把乱东西放进格子里,再慢慢看格子之间的关系。
中午,何经理带他和组里几个人一起吃饭。公司楼下餐厅不少,大家吃得很快,聊的话题也很工作化。倪然问他:“你刚毕业?第一份实习?”
许惊蛰点头:“对。”
陶舟说:“第一天别被文档吓到,我们这儿文档比功能长。”
许惊蛰笑:“我上午已经开始感受到了。”
何经理说:“你先看,不懂就问。下午我给你一个小任务,整理最近一个月校园失物招领相关反馈,先做分类,不用急着给方案。”
许惊蛰立刻坐直:“好的。”
倪然看他这样,笑着说:“你不用像答辩一样。”
许惊蛰耳朵一热:“职业习惯。”
吃完饭回工位,他终于有时间给江辞发消息。
许惊蛰:上午办完手续了,工牌拿到了。部门人还不错,文档很多,多到我怀疑自己入职了文档馆。
江辞:吃饭了吗?
许惊蛰:吃了。