1705章 群体事件(2/2)

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    司机要下来替贺时年开门，贺时年已经抢先一步，自己拉开车门坐了进去。



    那么大规模的群众事件，如果没有组织，没有人在背后操纵和怂恿，是难以形成规模的。



    并且这些人并没有来县委县府，而是去人社局。



    这又说明背后操纵的那些人心里是发虚的。



    西宁县正在扫黑除恶、反腐倡廉百日严打行动。



    这件事是在县委常委会上，在州委书记的见证下通过的。



    群众上访事情如果发生在县委，那么所有常委都要扯上关系。



    当然，如果此事处理不好，闹大了。



    上面问责的第一人肯定是贺时年这个县委书记。



    贺时年来到办公室的时候，郭醒世已经等候在门口。



    “贺书记！”



    郭醒世见到贺时年，就迎了上来。



    贺时年点头，边往办公室走边说：“你通知常委，一上班就召开县委常委会。”



    “今天的议题一共有三个，按照轻重缓急来。”



    “第一，讨论人社局被人围堵的这一事件，以及商量相应的策略。”



    “第二，对于反腐倡廉行动，以及相关事宜的讨论处置。”



    “第三，讨论个别干部的任免问题。”



    郭醒世连忙掏出笔记本，将贺时年的三条指示记了下来。



    “贺书记，针对个别干部的任免问题，如果其他常委问起来，我该如何回答？”



    郭醒世之所以这样问，是因为干部问题上常委会的程序上存在一定的问题。



    哪怕贺时年是县委书记，人事问题拿到常委会讨论之前，一般都会召开书记办公会或者五人小组会议。



    只有书记办公会或五人小组会议初步达成一致之后，再上常委会。



    这样既把稳，防止出现纰漏，也是程序所需。



    万一到时候出现了不可控的因素，也不至于让贺时年这个县委书记陷入被动。



    这一点，哪怕郭醒世不说，贺时年自己心里也是清楚的。



    但贺时年今天讨论的人事只有一个，那就是宣传部部长罗凯威去政协任副主席的提议。



    贺时年想了想说：“人事问题只有一个。”



    “那就是应凯威同志的提议，讨论他去政协任副主席，全面主持工作的事。”



    一听这话，郭醒世微愣，随即又恍然大悟。



    贺时年这是要将罗凯威弄到政协去了。



    并且这件事贺时年私底下和罗凯威已经达成了一致意见。



    否则也不会直接跑到常委会上来讨论。



    而罗凯威是属于州管干部，他的任免权在州委。



    常委会上提出罗凯威的人事问题，只能是县委达成统一意见，并上报州委，而不能做实际上的决定。



    郭醒世明白了贺时年想要干什么，便点头道：“好，贺书记，我明白了，我马上去通知。”



    郭醒世离开之后，贺时年背靠办公椅，点燃一支烟。



    正常的情况下，贺时年应该第一时间疏散群众，防止事态进一步扩大和蔓延。



    但贺时年不打算这样做。



    因为他已经猜到了，这是有人在背后指示和怂恿的。



    他想要借此机会，来打一场没有硝烟的战争。



    而战场并不是在人社局门口，而是在待会的常委会上。



    处理群体性事件，是对执政者的真正政治考量，也是一道难题。



    就如民间所言，这就是嫩豆腐掉进了灰里，吹又吹不得、拍又拍不得。



    一个处理不好，极有可能后患无穷。