第5章 不合理(2/2)

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    最狠毒的是你们每4个月才涨一次工资。

    离谱吗?

    裴佩佩比段子里说的还要离谱。

    这不是老板是好是坏,是仁慈还是贪婪的问题。

    裴佩佩的做法根本就不合理。

    只要她还是一个正常的公司总裁,只要她还想让塔罗娱乐继续生存下去。

    她就不应该给员工发那么多福利。

    这跟公司领导者个人道德的好坏根本就没

    关系。

    这是由资本主导下的市场经济决定的。

    全球资本主导下的市场环境自然诞生了一套运行逻辑。

    它决定了如果公司不压榨员工的剩余价值,不剥削他们的劳动力,就根本无法在残酷的市场竞争中生存下去。

    从某种角度上来说。

    资本主义是种比封建制和奴隶制更加残酷的运行体制。

    后两者所处的时代。

    因为人与人之间的地理隔离很大,所以竞争并不充分。

    一定范围内的规则是否残酷,更多的取决于领导者的个人道德水平。

    但是资本时代的竞争是全球性的,没有人能躲过这种全球性的竞争。

    是否剥削员工不再是公司总裁的个人选择。

    这就是为什么有好的封建制庄园主,甚至有好的奴隶主,但就是没有好的资本家。

    因为是否要对员工好这件事,根本就不由资本家自己决定。

    想在市场竞争中活下去吗?

    想就好好剥削员工。

    除了保证员工的肉体再生产之外,不要浪费更多的资源。

    尽全力将所有剩余资源投入到公司运行里去。

    不然结果就是公司倒闭。

    这才是杜洪磊觉得裴佩佩的行为不可思议,无法理解的原因。

    因为不合理。

    就像科学家突然发现物理学不存在了一样。

    “杜哥,你说会不会裴佩佩根本就不知道应该怎么运作公司。”

    猎头王有才想了想才小心翼翼的说:

    “这个塔罗娱乐根本就是裴步辽弄出来给孩子做着玩的,背后其实一直都是裴氏集团在输血。”

    虽然这个想法很离谱,但这是王有才能想到唯一合理的可能了。

    “理由呢?”

    杜洪磊沉声问道:

    “弄这么一个公司出来有什么意义,这样的经营方式下她能学到什么?”

    王有才不答。

    能学到什么?

    能学到个鸡儿!

    “有没有可能,裴佩佩只是运气好。”

    杜洪磊提出他心里的想法:

    “裴佩佩当年的不胜传说你也听说过,刚出道的一年间赔的荡气回肠。”

    “有没有一种可能,她其实只是因为运气好,无意中捡到了陈歌这么个游戏鬼才,开发游戏做一部火一部。”

    “裴佩佩本身又根本不知道怎么管理公司,才会这样无底线的给员工发福利。”

    “有可能,还是杜哥你看人准!”

    王有才其实心里觉得这个猜测跟自己刚才那个也没差多少,听起来都是一样的离谱,但他也想不出别的可能,索性顺着杜洪磊去说。

    “如果是这样的话,事情就好办了。”

    杜洪磊喃喃自语道:

    “只要让裴佩佩知道这些业界潜规则就可以了。”

    他拿起手机翻看日程安排,目光锁定在其中一项安排之上。

    【东亚游戏开发者大会】

    ……

    “东亚游戏开发者大会?”

    会议室内,裴佩佩好奇的问道:

    “这是什么东西?”

    早有准备的阮秋解释道:

    “简单的来说,就是东亚区域内的大中游戏厂商都可以参加的展会。”

    “主要是中日韩三国的游戏厂商参加。”

    “主办场地也在三者之间轮换,这次的举办地是松岛国际会展中心。”

    “之前只是个游戏厂商间的交流合作平台,这几年逐渐加入了展示自家新游,展示实力的环节。”

    去年的这个时候。

    塔罗娱乐只是小型游戏工作室,根本没有被邀请的资格

    随着塔罗娱乐的体量和在游戏圈内的声望越来越大,今年便收到了邀请。

    “那就去呗。”

    裴佩佩打定主意,准备在大会上好好听听那些游戏业内人士专业意见。

    只要他们觉得哪个方向好,自己就坚决不做哪一个。

    但是他们都不做的方向,自己好像也不能做。

    裴佩佩已经被冷门的游戏领域狠狠背刺好几波了,搞得她开始怀疑自己的判断。

    大热品类不能做,太冷门的也不行。

    难道要去做不上不下的中庸品类?

    好像也不太对的样

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