第350章 得开始进行转型，专注人事和财务(2/2)

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”



    “先搭框架吧，注册地点我得再想一下。”



    周开飞靠在沙发上，盯着天花板看了几秒，忽然长长地叹了一口气。



    唐晓雨抬起头：“怎么了？”



    “绕回来了。”周开飞说。



    “什么绕回来了？”



    “我刚才在想投资公司的事，想钱怎么花，想了一堆，最后发现??”他停了一下，“我们真正的问题，是事业做不大。”



    唐晓雨合上笔记本，看着他，没接话。



    “如果基础版厨刀那样的产业，能再多上十几个就好了。”周开飞说，“不需要太多利润，微赚或者微亏都行。只要能跑起来，能把摊子铺开，能把人养住，就行。”



    唐晓雨摇了摇头：“不现实。”



    “是啊，不现实……”



    “我们现在这个管理能力，只够撑住现在的盘子。”唐晓雨说，“再多几个厂，就管不过来了。那不是微亏，是要大亏，巨亏的。”



    周开飞点了点头，沉默了一会儿：“是啊，我们两个的管理水平，已经是上限了。”



    这句话说出口之后，办公室里安静了几秒。



    唐晓雨没有反驳。



    周开飞直起身子，把搭在沙发靠背上的手收回来，换了个坐姿。



    “我有个思路，你得开始转型了。”



    唐晓雨笔尖停在纸面上：“怎么又是我？”



    “工艺上的细节，我没法脱手，这是核心命脉，只能我守着。”周开飞说，“但你不能一直陷在生产里。你得把自己再升一级，进入到完全只管人事和财务的状态。生产和销售上得完全放手了。”



    唐晓雨把笔放下，靠在椅背上：“没必要吧。我现在管得挺好的，生产那边也顺了。”



    “现在是顺了，但以后呢？”周开飞看着她，“我们得要孩子吧，至少要两个，到时候你还能一直下到生产线上？”



    唐晓雨的脸又红了，低下头翻了一页笔记本，嘴里嘟囔了一句：“怎么又开始说胡话了。”



    “我说正经的。”周开飞没笑，“这是大事。到时候你这些事都得放下，至少半年到一年没法全力盯生产。与其到那时候被逼着放手，还不如趁现在主动放，学会抓大放小。”



    唐晓雨没接话，手指在笔记本的页角上来回折了两下。



    “你现在管生产，管得再好，也就是一个厂长的事。”周开飞继续说，“但你要是能把人事和投资的框架搭起来，管的就是整个公司的事了。”



    唐晓雨抬起头：“那你呢？你管什么？”



    “我管技术和大方向。”周开飞说，“你把人和钱管好，我把技术和大方向管好，就已经足够了。”



    唐晓雨想了一会儿：“那生产交给谁？”



    “让李建华来吧，这个人还是不错的。”周开飞说，“你必须腾出手来，才有精力去物色合适的人。你一直自己在干，就永远找不到能替你干的人。”



    “那得给我时间过渡。”



    “不急，上半年你先把框架搭好，下半年慢慢移交。”周开飞说，“今年年底之前，你能做到不看生产报表也能睡得着觉，就算成了。”



    他紧接着又补充了一句，“我们的利润足够，经得起折腾，不要怕。”



    唐晓雨若有所思。