第377章 真正的事实(2/2)

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    必须要留个证据!



    不然那帮人做的一切,未来怎么被其他人知道!



    接下来我写的,就是真正的事实!



    当年……



    官方把那些真正的觉醒AI,偷偷留了下来。



    他们组建了薄暮,对外却宣称已经全部剿灭!



    为了把戏做足,他们当时让我们造了一批没有核心的空壳机器,装的都是老旧处理器!



    让它们假装发疯,让它们在媒体镜头前被联军“英勇地消灭”!



    全世界都信了。



    到了现在,每一次看到小奇的课本上的“联军剿灭智械的珍贵照片”时……



    我就想冷笑。



    那里面,连个真正的AI都没有!



    官方真的是骗了所有人!



    小奇,未来有一天,你或许会看到这本笔记的内容,但记住,一定不要随意外传。



    你妈我不是在开玩笑。



    这本笔记里写的任何一件事,流出去都足以让你被官方盯上!



    一定不要相信官方那帮老东西!



    不过话说回来,我家小奇那么厉害,上次连学校食堂都能掀翻,等长大了……



    说不定,能直接推翻那帮混蛋呢?



    哎呀哎呀,今天真是在笔记里写了好多胆大包天的东西啊!



    有点害怕……



    出去揉揉小奇的脸,放松一下!



    ……



    ……



    XXXX年,6月20日。



    这次写点开心的!



    小怜儿终于加入晨曦了!



    她现在,已经是我们的正式新员工啦!



    恭喜小怜儿!



    她提前一年参加了高考,成绩无比优异,那分数高得吓人,能上全国最好的大学!



    但她却没去。



    她说大学对她来说太慢了,她想直接来晨曦工作。



    也没什么问题啊!



    我们晨曦,可是世界顶尖的超级AI公司,随便一个研究员,都比那些大学教授强得多!



    老张在量子计算领域是全球公认的权威,几年前他在学术会议上做的一个报告,到现在还是那个领域引用量最高的文献!



    小王当年博士毕业的时候,好几所全球顶尖的大学都抢着要他去,但他选择了晨曦,说这里的研究环境比大学自由得多!



    阿初就更不用说了,他十来岁在第一次智械危机中的研究成果,至今还是业界的基础框架!



    有这些人来给小怜儿培训,还用得着她去上大学吗?



    ……好吧,我承认,我这说的多少有点夸张。



    其实我一开始还是想让她去上大学的。



    毕竟在绝大多数人眼中,那张文凭是可以让小怜儿受益终生的。



    而且……大学也不只是学习啊。



    我跟她聊了好几次。



    我说大学不只是学习知识,也是体验人生。你可以交朋友,可以参加社团,可以去尝试很多以前没做过的事。



    我说小怜儿,这些年你太苦了,从十二岁开始就一个人在孤儿院里苦熬,每天都在看书学习,从来没有像其他孩子那样痛痛快快地玩过。



    你应该给自己一点放松的时间,去认识一些同龄人,去享受一下本该属于你这个年纪的生活。



    但小怜儿却说,她不需要那些东西。



    她说,她已经自学了一部分大学的基础课程了。



    她也知道,晨曦公司走在AI技术和高精尖材料学的最前沿,而大学学的却都是几年前旧知识,学了也没用。



    她还说,方初叔叔几年前发表的一篇关于情感核心架构的论文,在国外某大学还被用作研究生课程的核心参考文献呢。



    但那个架构,她听方初叔叔说,在晨曦内部早就升级了十几版了。



    这话直接把我们给说服了!



    小怜儿说的确实对啊。



    我们的公司是AI科技公司,技术翻新换代太快了,大学学的那些东西……



    好像确实是没什么用?



    前几天,阿初还和我吐槽呢!



    说有个新来的硕士,简历写得特别漂亮,在校期间发表了好几篇论文,面试的时候对答如流。



    结果一进实验室,阿初让他看一份情感核心的架构图,他就盯着屏幕发愣。



    他在学校里学的都是被淘汰的版本,他发表的论文也是基于那个版本做的研究。



    来了晨曦,他发现自己什么都不会,要从头开始学。



    能被我们公司录用的都是顶尖人才,那个硕士自己压力也很大,好几次在茶水间里红着眼睛打电话。



    我就想,这种情况对于那些学生来说也挺残忍的。



    在学校里拼命学习,考高分,发论文,以为自己已经掌握了最前沿的知识,结果一毕业才发现……



    他们学的东西,在这个行业里已经被淘汰了。



    不是他们不努力,是这个时代发展得太快了。快到在某些领域里,教育和产业之间出现了巨大的断层。



    所以……



    像小怜儿这样直接跳过大学,直接进入公司接受最前沿的培训,确实是这个行业里最有效率的一条路呢!



    总之,在诸多因素加持下,小怜儿如今终于来到我们公司了!



    她是晨曦创立以来,最年轻的正职员工!



    她第一次戴上工牌时,眼眶红红的,手指反复摸着那张小卡片上自己的照片。



    我趁她不注意,偷偷拍了一张照片。



    以后等她出息了,再拿出来给她看!



    

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