7选调(1/2)
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日子就这样一天一天的过去了。
一个月后，新员工轮岗结束，根据表现，时烟被分到了综合部，座位不用搬，还跟张慧相邻，她觉得简直完美。
第二个月的工资发下来之后，时烟请张慧吃了一顿饭，感谢她这么多天的照顾。剩下的那些钱，还跟第一个月一样，先把自己的生活费留下来，其余的全部按照比例分还给了老家的各路债主。
时烟觉得生活越来越有盼头，从没想过有一天她也可以像现在一样正常地上班，正常地交友，正常地体验每一个健康之人能够体验的大部分事情。
她此刻无比确信，自己回A市是回对了。
时间很快来到八月中旬。
某一天，人力部毫无前兆的给永锐科技所有员工都下发了一封选调邮件??公司要成立一个新的部门，名叫助理室，顾名思义，就是给总裁、总经理和经理打下手，协助他们处理工作，提升工作效率。
此次选调，全体员工都可报名，一旦入选，直接奖励3个月的年终奖，且表现优异者可直接进入管理层，薪资待遇从高计算。
邮件是在下班的前几分钟发的，消息刚一出来，瞬间整个公司都炸开了锅。
当晚，几乎所有永锐科技的员工都心照不宣地选择了加班，不管是技术部门也好，综合部门也好，讨论的话题清一色的都是这次选调。
“哎，你觉得这次选调主要针对的是哪类员工啊？我们新员工有没有希望？”
“应该有吧，不然为啥要发全体邮件呢，你说是吧？”
“嗯嗯，我也这么觉得，那我要报名了，三个月的年终奖啊，万一被选上了呢！时烟你报不报？”
下班之后，几个新员工聚在时烟的工位旁边，正叽叽喳喳地分析着这次选调自己会有几分胜算，时烟是个很好的听众，她喜欢安静地听，不喜欢自己讲。
她没想到他们的话题突然会扯到自己身上来，窘迫了一秒，摇摇头说：“我还是不报了吧。”
问时烟的那人说：“为什么不报呢？三个月的年终奖啊！你不想要？”
时烟叹了口气，如实说：“要不起呢。”
三个月的年终奖，大几万块钱，时烟当然想要，但是时烟觉得自己没有那个能力。
她刚进到这个公司才一个多月，要学的东西太多了，而且综合部挺好的，她现在被安排着管理仓库，流程和工作都很规范化，只要记住就好，并不需要太动脑子，也不需要跟人打交道，这很适合她，因此她并不想换部门。
然而天不遂人愿，第二天刚上班，时烟就得知，人力部又下发了一则通知，要求所有新员工非特殊情况都必须报名。
这下时烟不想报也得报了，提交完信息之后，只能在心里默默祈祷，别选上她别选上她，千万别选上她……
张慧也参加了这次选调，不过她的目标不是那三个月的年终奖，而是管理层。她马上就要三十岁了，还是一个普通岗，不管什么机会，她都想试一试。
选调很快进入面试阶段，由于新员工才刚面试完不久，本次可以直接用入职面试时的表现作为参考进行选拔。
对此，时烟感到很庆幸，心想她当时的面试表现简直差到不能再差，还不小心抓了他们陆总的小弟弟，以陆云深以往那种记仇的个性，当初能让她顺利入职都算念旧情了，绝无可能再在选调这件小事情上为她费心。
然而事实很快证明，时烟想错了。
选调结果很快出来，报名有50人，入选的只有5人，其中一人就是时烟。
当然，还有张慧。
知道自己被选上的那天，时烟情绪低落极了，饭都少吃了半碗，就连在走道处碰到陆云深，她都不想跟他打招呼了。
当晚，陆云深敲响了601的门，问时烟为什么不开心。
“没什么不开心的，你想多了。”时烟低头喝着那永远也喝不完的茶，长睫垂落地盯着桌面，头都不想抬一下，兀自生着闷气。
她隐隐有些感觉，这次选调能自己获选，其中必定有陆云深从中作梗。
他是因为好心想让她得到那三个月的奖金吗？还是说，他又想到了什么戏耍她的新方法？
时烟看不懂陆云深，在她看来，这一个月他们之间的关系其实已经缓和了许多，她见着他已经不再愧疚和害怕了，而他也不再像最开始的那几天那样喜怒不定了，他们偶尔相处的时候，陆云深甚至还会跟她开开玩笑。
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br/如今弄这一出，又是为什么呢？
“你不喜欢去助理室吗？”陆云深低眉问，他很聪明，想都不用想就知道时烟在气这个。
时烟回得干脆：“不喜欢。”
陆云深：“为什么？”
时烟抬头看向他，很认真地说：“我喜欢守仓库。”
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