9五人成队(2/2)

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因为所有人都知道，他们现在要解决的，已经不是一套战术，也不是一个阵容，而是一支队伍。会议结束以后，小新没有立刻离开。复盘室里只剩下三个人。他拿着平板，迟疑了一会儿，还是问道：
  

  

  
“Scar，我是不是哪里带得不好？”
  

  

  
许丹抬起头，没有马上回答。
  

  

  
过去几个月，小新几乎每天都和青训队待在一起。训练计划由他执行，生活也由他照顾。严格来说，青训队和他相处的时间，比和任何一个教练都长。
  

  

  
“为什么这么问？”
  

  

  
小新苦笑了一下。
  

  

  
“他们刚来的时候，不是这样的。”
  

  

  
“输了会一起复盘。”
  

  

  
“赢了也会互相提醒。”
  

  

  
“后来输了几场，就开始互相埋怨。”
  

  

  
“我说过他们很多次。”
  

  

  
“当时答应得好好的，第二天还是一样。”
  

  

  
他说着，低下头看着手里的平板。
  

  

  
“我有时候觉得，他们是不是根本不适合一起打比赛。”
  

  

  
复盘室安静下来。
  

  

  
许丹没有急着否定，只是把刚才那几局录像重新调了出来。画面停在一波再普通不过的野区遭遇战。打野被抓，中路离得最近，却没有支援；射手正在清线，辅助站在河道。每个人都在做自己认为正确的事情，结果却是打野阵亡。
  

  

  
录像继续播放。
  

  

  
队伍频道里没有争吵，也没有指挥，只有一句很轻的抱怨。
  

  

  
“怎么没人来？”
  

  

  
随后，频道重新恢复安静。
  

  

  
许丹按下暂停。
  

  

  
“你觉得，问题出在哪里？”
  

  

  
小新想了想。
  

  

  
“支援太慢。”
  

  

  
“还有呢？”
  

  

  
“沟通不好。”
  

  

  
许丹点点头。
  

  

  
“如果只是沟通不好，一局比赛里，总会有几次有人主动站出来。”
  

  

  
她把时间轴往后拖了几分钟。
  

  

  
另一波团战。
  

  

  
又输了。
  

  

  
依然没有人说下一步怎么办。她又把录像拖到第三局。
  

  

  
还是一样。
  

  

  
许丹合上电脑。
  

  

  
“我觉得他们不是不会沟通。”
  

  

  
“是不愿意沟通。”
  

  

  
小新一怔。
  

  

  
“为什么？”
  

  

  
“因为他们已经默认，别人不会听自己的。”
  

  

  
她顿了顿。
  

  

  
“所以，索性谁都不说。”
  

  

  
复盘室重新陷入沉默。
  

  

  
孙浩一直没有插话，直到这时才缓缓开口：
  

  

  
“你打算怎么办？”
  

  

  
许丹没有立刻回答。
  

  

  
她透过复盘室半开的门，看向隔壁训练室。一队几个人正围在一起，不知道星期五又说了什么，其他人笑成一团。
  

  

  
她收回目光。
  

  

  
许丹把自己的假设重新说了一遍，又列出需要观察的内容：换队以后是否主动沟通、出现分歧时是否继续报点、队友作出不同判断时是否愿意跟随。孙浩看完名单，先按位置和训练负荷确定轮换范围，再调整其中两组搭配。