第362章 就和被分手一样痛(1/2)

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    邹杰略带歉意地解释：“具体匹配渠道和执行方式，涉及我们的特色服务，以及合作方的信息，暂时不能完整披露。希望您理解。”



    果然，和大哥说的一样，死活不愿意透露用什么方法。



    她真的有点好奇了，怎么能又省钱，又让双方满意。



    虞夏星纠结片刻：“行吧。”



    她没有再问，将另一份文件推了过去，“这是名单。”



    邹杰接过，低头翻看。



    “这三个人，先处理。”虞夏星伸手，在纸上点了三个名字，“陆延昭，阮恬，蒋适。”



    邹杰拿出笔：“方便了解一下，您优先调整他们的原因吗？”



    虞夏星说起来：“陆延昭是工资太高了，底薪3万，岗位津贴5000，保密费5000，每个月那么卷还拿奖金拿加班费，有时候我月薪都没他高，纯气我！”



    “我现在还有一位特助，底薪只有他的五分之一。同样都是特助，我没必要一直留着贵的那个！”



    邹杰点头，在名字旁边做了记录。



    这种助理，确实麻烦。



    因为他已经不单单是行政助理了，他要承担领导所有人事、对外关系、董事会沟通、危机处理……



    实际上，他就是虞校董的幕僚长官。



    研究过官场和职场，都会知道，大官一般都是由领导的秘书升上去的，而不是由二把手之类升的。



    这种人，也确实容易对大老板形成威胁。



    可见，裁这个人，确实需要慎重处理。



    虞夏星靠着椅背，漆黑的眸子透着几分晦暗：“阮恬的底薪倒是不高，但她知道我的事情太多了。我以前家里很多私事都交给她处理……时间长了，觉得有点麻烦。”



    邹杰眼珠一转。



    介入领导太多私人事情的员工，确实容易成为领导的心腹大患。



    虞夏星忽然往前凑了凑，压低声音问：“你们能不能……”



    她抬起手，做了个抹脖子的动作，“叫她闭嘴。”



    邹杰吓了一跳，连忙抬手说：“唉，虞董，杀人的事情我们不做！”



    虞夏星又靠了回去：“你说什么呢，我的意思是，我家里面的那些事，我要她一个字都不往外说。”



    邹杰松了口气，连忙点头：“好，我懂了，对这位阮恬，我们一定会更注意沟通方式。”



    虞夏星继续往下说。



    “蒋适现在管学校的文创店。我当时为了激励她，我和她有一份合同，她设计的IP文创店占大头，学校分不到钱。现在利益越来越大，我心里不平衡。”



    邹杰秒懂：“明明就是靠着学校的名声赚钱，结果文创店却分了大头，确实能理解这份不公平。”



    “如果她离开了，学校就可以把她的产品一锅端，到时候再提拔新人，就可以调整分成结构了。”



    虞夏星点头：“聪明！你们果然有经验。”



    邹杰问：“那我们签约合同，我们的团队就开始协助您进行裁员了？”



    虞夏星又强调：“我的上级集团，就给我最后四天时间，你能在这周五晚上六点之前做完吗？”



    邹杰一愣：“时间这么短，我们几乎没可能做他们的思想工作，可能有点难度……”



    虞夏星：“那算了。”



    邹杰又连忙说：“不不不，我的意思是，希望能给我们20%的提成，我们也会优先协调资源。”



    虞夏星考虑一番：“好吧，但是我一定要跟他们好聚好散，任何人被裁员后，都不来找我麻烦，甚至到了新老板那边都不说我一句坏话。”-->>

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