第270章 超离谱的核心成员团建！(1/2)

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    老师想了想，建议说：“那就给他一两天安排体验一个职业吧，都安排不容易被科技取代的常青树行业和朝阳行业，比如护工，社工，兽医，人脑创作比如策划类……就是时间短，估计体验效果不好了，只能说了解一下运作。”



    至于吉祥三保：保安、保洁、保姆；还有铁人三项：外卖，快递，司机。这都属于短期内科技不会取代，但没必要让学生现在就体验的类型。



    未来真有找不到工作的那天，自然而然就上手了。



    家长：“可以！总比完全不了解，到时候盲报好！”



    ……



    虞家。



    虞夏星窝在沙发里，一只手抱着点点，另一只手举着手机，盯着考核委刚刚公布的月榜。



    第一名，虞夏星。



    她闭了闭眼，再睁开，结果没有任何变化。



    一个月前，她因为想出了思刻这个烧钱树，满心欢喜地以为自己这个月会倒数，甚至亏光跑路。



    可没想到，一个《青苗》复刊，再加上接连落地的校际合作，硬生生把它盘活了！



    烧钱树变成了摇钱树！



    都怪陆延昭和裴叙川。



    裴叙川倒是无所谓，他马上就要达成他的目的了，想必会主动离开。



    至于陆延昭，好想找个借口给他放大假啊……



    正想着，屏幕上方忽然弹出虞岁岁的消息。



    虞岁岁：“星星，我好生气，我拿了第五，但我气的不是这个排名，是我月榜总分只比你这个第一低两分！要是低的多我也就不生气了！两分能看出什么啊？”



    没错，这是个很大的问题。



    上一世的竞争差距非常大，第一名和最后一名分差有时候都能差三十多分。



    但这一世，每个人做的都比上一世做得好。



    她比最后一名也就高了四分。



    这么一点差距，说不定只是这个月谁恰好赶上一笔款到账，谁的合作又晚签了两天。



    这真的能看出能力吗？



    正想着，忽然，继承赛的群聊里跳出一份新的公告。



    【关于后续月榜考核机制调整的通知。



    经考核委复核，本期参赛者得分都在93分以上，最高分与最低分相差仅四分，所有人的成绩，都集中于高分区间。



    这意味着，现有排名中的细微差别，可能受到行业经营周期、成果确认时间及评分误差的影响，不足以稳定反映参赛者之间的能力差异。



    本期成绩既然已经结算，依然按现行规则确认，第一名依然获得集团1%的股份和百万现金奖励。而最后一名没有任何明显错误，取消处罚。



    自下一期起，月榜将采用新的结算机制，提高分差，更有效地反映选手能力差距。】



    虞夏星看的连连点头。



    对嘛！



    大家都考得这么好，就说明卷子太简单了，根本就比不出水平。



    就是下个月的新规是什么？



    会不会影响自己的作死方向啊？



    她耐心等了一会儿。



    考核委就没有再发什么了。



    不往下说了吗？



    虞夏星忍不住发消息问：“所以新标准是什么？”


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