23失控(1/2)

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李通源看了过来，他离林时很近，不知道是不是听到了Matthew的质问。





林时面不改色地站起来，走出书房，用英语流利地回道：“Mr.Taylor,为了保证商业机密不外泄，这项合作只有剧场的核心决策层知情。请问您致电的是剧场哪个部门的人员？我帮您核实下。”





Taylor沉默了一瞬，电话里传来他和另一个人交流的声音，许多演员和剧场的合作尚且都不紧密，更不用提他是一名画家。





这下一来反而是他成了理亏的那个人。





Taylor重新接起电话，语气竟然缓和了很多：“是他们对外公关部的主任。你不用确认什么了，刚才我的助理收到他的消息，说他们剧场确实有这么一个合作，他也是才收到消息。”





林时屏住呼吸，据他了解，纽约中心剧场还没有给他回复，怎么就在这短短的时间里改口了呢？





不过他也很有礼貌：“很高兴能解决您的疑惑，那您看关于我们的合作，您考虑得如何了？”





“你的方案很好，我没什么问题了，后续就和我的助理详聊吧。”





林时回到书房，见李通源正专注地盯着电脑，他动了动唇，最终还是没说什么。





倒是李通源抬起眼皮，好整以暇道：“事情解决了？”





林时抿嘴：“嗯。”





不知道是不是他多心，总感觉，过于顺利了。





不论如何，经过不断的谈判和协商，这趟纽约之旅，林时为Eros争取到了纽约六家核心剧场以及十位艺术家的长期营销合作。





由于项目有重大转折，他在纽约多待了六周，亲自盯流程，直到在纽约办完了第一场营销活动。





最后是跟李通源一起回国的。





首次营销节点选在平安夜，六家剧场同时为Eros打广，不少媒体纷纷猜测这个名不见经传的APP究竟是什么来头。





上线三个月的Eros一炮而红，DAU首度突破五十万。





回国后很快迎来了年底的绩效考评，考评过后，林时通过邮件收到结果通知，他连升了两个职级。





邮件内容如下：





林时同学，鉴于你过去半年的工作表现优异，本次考评已通过，你的绩效评定为A+，职级变化为L5→L7，薪资涨幅80%。





另，你的本年度年终奖为12个月涨薪后的薪水。





请你注意薪资、奖金、职级等红线信息的保密。





关于此次考评结果，有任何疑问请联系你的直属主管或者Briella。





??CU人事部。





虽然这次晋升是在预料之内，但是林时还是有一种不太真实的感觉，他觉得很神奇，自己的人生仅仅因为这一封简短的邮件，就迈入了下一个阶段。





月底收到工资单，他盯着银行账户里多出来的一连串数字，一时间心花怒放神清气爽，浑身都精神了。





真的、给的、好多……啊。





钱这种东西，没有的时候会闭着眼睛自欺欺人地告诉自己这都是身外之物，不要被万恶的资本主义蒙蔽了双眼。





然而一旦有了，就会非常……爽！除了爽，大脑里一片空白，没有其他多余的感觉，根本没空管资本主义到底是万恶的还是万能的。





元旦过后，林时正常打卡进公司，习惯性地扫了工区，--


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总感觉前面的工位上多了点什么。
  

  

  
不过他还来不及多想，一通电话便打了进来，于是跑去会议室里接电话。
  

  

  
是杨思。
  

  

  
林时出国前，杨思联系过他一次，似乎有什么事情要讲，不过听说他要出差，只是讪讪地说了声“算了，等你回来再说吧。”
  
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