第47章 大众不需要公平(1/2)

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    第二天中午，李明月把整理好的报告送到了鹏城湾一号。



    报告很厚，陆一北翻了不到两分钟，成功把自己看困了。



    事实证明，他还是适合躺平不适合工作。



    “说人话。”



    李明月显然早有准备，直接把文件翻到夹着标签的一页。



    “秦氏跟四家集团都有业务接触。”



    “秦氏汽车科技正在竞标华国大众下一代车型的智能座舱和热管理系统订单，目前已经进入最后一轮候选名单。这个项目金额不低，秦焚亲自跟了半年。”



    陆一北精神了一点。



    “也就是说，他昨晚还在教我认清位置，今天他就撞我枪口了？”



    “可以这么理解。”



    “那先让他认清一下。”



    陆一北拿起手机，给马库斯打了过去。



    电话接通时，背景里一阵键盘声。马库斯听完情况，没有追问陆一北跟秦氏发生了什么，只让助理调出项目资料。



    不到两分钟，他的声音重新传来。



    “陆董，秦氏汽车科技确实在候选名单中，技术方案可以，而且他们希望我们接受两家关联供应商。”



    “把他们拿掉，有问题吗？”



    “当然没有。”



    马库斯回答得十分干脆。



    “采购部门会重新核验他们的技术方案、报价和关联供应商风险，所有评估过程都会留档。你作为董事和华国供应链协调方，有权对存在风险的候选企业提出异议。”



    “如果审核结果证明他们最合适呢？”



    “那我会告诉采购部门他们确实不合适。”



    马库斯语气没有半点犹豫。



    “陆董，你提出了方向，我给出答案，这不叫干涉采购。”



    “大众是私人企业，我们花自己的钱，选择自己的供应商，不需要向秦氏保证什么公平。”



    “招标只是我们筛选供应商的方式，不是给任何企业发放录取通知书。没有签订正式合同，他们就只是候选。”



    这话说得多少有点资本家的冰冷。



    但陆一北听着暖暖的。



    “那就拿掉。”



    “可以。不过他们退出以后，候选供应商少了一家。”马库斯话锋一转，“陆董，既然北辰以后要承接大众在华供应链协调，我希望你们推荐新的供应商。”



    “技术能力、产能、价格和交付风险，由大众团队审核。你们只负责推荐，最终决定还是按正常流程走。”



    “没问题，给我几天。”



    电话挂断，陆一北看向李明月。



    “招聘得加速了。”



    让他打电话摇人可以，让他去分析智能座舱的域控制器方案，多少有点难为一个连高数都不太熟的大学生。



    下午，猎头公司的负责人亲自送来第一批核心岗位候选资料。



    其中一份简历被放在最上面。



    顾清禾，三十四岁，曾任秦氏汽车科技副总经理，长期负责供应链和大型车企项目。两年前，她反对秦焚将一家资质不够的关联企业塞进供应体系，随后被调离核心业务，半年后主动离职。



    “她跟秦氏有过节？”孟野看得两眼放光，“这不是专业对口加仇恨羁绊吗？”



    “先看能力。”



    陆一北把简历合上。



    “跟秦氏有仇的人多了，总不能把前台招成秦氏受害者联盟。”



    视频面试定在傍晚。



    顾清禾穿着白衬衫，头发简单挽起。得知北辰正在替大众补充供应商候选后，她没有急着表示自己认识多少企业。



    “如果只靠人脉塞一个新名字进去，那跟秦氏当初做的事情没有区别。”



    “大众缺的也不是一个能吃饭喝酒的中间人。”



    陆一北靠在椅背上。



    “那你会怎-->>

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