第419章 团队调整(2/2)

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    所以，在北美巡演最后一站埃德蒙顿结束后，陈诚就做出了决定。



    他让杨静逐步接手媒体关系、部分品牌对接以及巡演落地执行的监督工作。



    这样既能减轻安德鲁的负担，让他从无穷无尽的琐事里抽离出来，专心攻坚更高阶的顶层资源；



    同时，也能保持团队核心成员的平衡与健康，



    避免权力过于集中或有人过度透支。这也是一种未雨绸缪的制衡。



    来巴黎之前的那个下午，在洛杉矶比弗利山庄酒店的套房里，



    陈诚召集团队核心成员开了一个闭门会议。



    会议持续了一个多小时，核心议题就是团队架构的优化与分工调整。



    安德鲁起初有些抗拒。但陈诚说服了他。



    “安德鲁，”



    陈诚当时坐在沙发上，带着一丝安抚的意味。



    “这几个月，你做得非常出色。



    没有你，北美巡演不可能有这个成绩。



    这一点，团队里所有人都清楚，我也永远不会忘记。”



    安德鲁紧绷的脸色稍微缓和了一些。



    “但正因为我看到了你的能力上限远远不止于此，我才要做这个调整。”



    陈诚继续说，目光直视着安德鲁的眼睛，



    “媒体通稿的日常发布、品牌活动的基础对接、



    巡演城市落地执行的细节监督??这些交给静姐。



    她心细，有耐心，而且绝对可靠。



    你腾出手，去拿那些真正能定义顶级的东西。”



    “什么东西？”安德鲁下意识地问，他的态度有所松动。



    “格莱美与各大颁奖礼的深度席位??不仅仅是出席或表演，



    而是评审委员会的人脉渗透、奖项运作规则的掌握，



    甚至未来提名与获奖的提前布局。”



    “长期专属私人飞机合作方的敲定。我接下来的世界巡演，



    尤其是欧洲和亚洲的密集行程，需要绝对的隐私性、安全性和快捷。”



    “好莱坞六大制片厂音乐部门、甚至影视项目配乐的合作切入。



    还有华尔街那边，对娱乐产业感兴趣的资本。



    这些需要你去谈，去建立关系。”



    “全球范围内，大型体育场和场馆的长期排期锁定。



    不是一次性的演出合同，是未来三到五年，甚至更长时间的优先合作权。



    这需要我们提前的布局。”



    “以及，”陈诚顿了顿，



    “真正意义上全球上流圈层的私密晚宴、沙龙、俱乐部的入场资格。



    那不仅仅是社交，安德鲁。



    那是信息、资源、人脉，甚至是未来合作与投资机会的核心交换场。



    我需要你成为那个圈子里，代表陈诚这个名字的人。”



    陈诚这番话，直接给安德鲁干沉默了。



    他最终点了点头，心里的芥蒂消失了大半。



    “我明白了。”



    一内一外，一稳一冲。



    于是，在北美巡演的辉煌战绩之后，陈诚的团队悄然进行着一次至关重要的升级与分工。



    安德鲁依然是首席经纪人，头衔和权限甚至更高了，



    但他的工作重心转向了更具战略性的外部拓展。



    杨静则晋升为执行经纪兼团队运营总监，负责日常所有事务的统筹、监督与执行。