17广培商事学徒，浓雾漫锁长河(1/2)

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八城商盟飞速扩张，铺面、园圃、汇兑分点遍地铺开，一桩肉眼可见的难题慢慢凸显出来。





摊子越铺越大，靠谱能用的人手却渐渐跟不上扩张的速度。





各地分栈急需能够管账、对接客商、管理原料园圃、调度水运货物的管事。临时高薪从外面聘请掌柜，人心难测，有的人习惯旧式经商套路，很难跟上沈家一套全新的商事规矩；从老伙计之中提拔，又大多缺少全盘统筹的眼界，只熟悉单一环节。





不少分栈只能勉强由资历尚浅的伙计暂且代管，长久下去极易出现管理疏漏，拖累整盘生意。





这一日各地管事送来书信，纷纷诉苦人手紧缺。





“小姐，清浦分栈缺少熟练账房，每日汇兑对账耗费极长时间。安陵园圃缺懂调度的管事，采收时节常常安排混乱，耽误原料送入工坊。”





众人商议之下，大多提议提高薪俸，去往各地重金挖取成名老掌柜前来任职。





沈砚微却并不十分认同。





重金挖来之人，大多只看重一时银钱，未必能够长久忠于沈家整套商事体系，一旦被更高价钱引诱，随时可以转身投靠别家。想要长久稳住基业，不能一直依靠外聘，必须培养完全属于自己的商事人才。





“与其向外重金寻人，不如我们自己育人。”





她打定主意，开设沈家商事学徒学堂。





从周边家境清白、聪慧肯吃苦的少年之中挑选学徒，不限出身，不必家世显赫。订立三年学制，分科教学。





账房科专攻算数、对账、汇兑防伪查验；采买科学习辨别草药香料品质、谈判议价；营运科学习码头调度、货物分配、客商往来交涉；管护科钻研园圃耕种、原料晾晒储存。





学堂之内，除实务课业之外，还要熟读沈家商盟规约，恪守行事准则。学成之后，按能力分派去往八城各处商号任职，从基层伙计慢慢历练晋升。





为了留住用心求学的学徒，但凡顺利结业正式任职，直接发放安家俸银，逐年提升月例，立下功绩还能够获得分红奖励。





消息一经放出，周边无数贫苦却渴望出路的少年纷纷慕名前来报名。





经过品性、悟性层层筛选，第一批八十名商事学徒正式入馆学习。学堂选址建在总栈后方一处独立院落，每日按时授课，还要去往码头、园圃、汇兑点实地历练，把书本里的商事道理落到实处。





人才培养稳步推进之余，沈砚微开始深化与联盟头部商户之间的合作。





以往联盟只是统一供货、共享水运汇兑，商户之间依旧各自经营，联系并不算足够紧密，一旦遭遇巨大风波，很容易各自四散，难以同心协力。





她打算推出深度联名定制货品。





挑选八城之内信誉最好、客源稳固的十余家头部合作商号，共同打造城市限定联名香膏与养生礼盒。





礼盒之上同时印刻沈家与合作商号的专属印记，由双方共同出资，共同售卖，利润按比例分成。





不再只是简单的供货商与分销商，变成利益深度绑定的合作伙伴。





这样--


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一来，头部大户与沈家祸福相连，一荣俱荣，一损俱损，商事联盟的黏合度会大大提升。
  

  

  
邀约送到各大商号，一众头部商户喜出望外。
  

  

  
能够和沈家-->>

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