19第19章 (1/2)

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“给我的？你应该知道?灵廷一般不允许越级汇报吧？你的直属上司是初原。你给他过目了吗？”





“没有。”我咽下满腔的怨念，默念领导最大后，调整好了心态，抱歉说，“对不起队长，我也知道这样不好，但是我有和初原五席提过，他并不愿意进行任何改变。所以我才贸然直接找您。”





蓝染?右介并没有生气，笑道：“我并没有责怪你，你有进取的心很不错，有时候人要学会变通，初原就是死板了一些。以后有什么事……或者生活中的烦恼也可以直接来找我。五番队不讲究这个，你做得很好。”





这是多怕我跑掉啊……





“所以这份计划……”





“关于食堂的建议很不错。每日多做一些菜色，少量多次，可以按需打菜，最大限度满足了队员了需求，避免浪费。就开销上，也可以保持。食堂人员需要辛苦一些，但加薪也不算大问题。至于你说的另一条值班，这件事并不容易。”





“我不明白。每次有任务都是临时点人，又仓促又混乱。如果分批次让人留守，按小队出动，更快速便捷，效率也更高。”





“话是没错。五番队近年来每个月的死伤率你应该也有看到。如果排班，意味着需要三天两头变动班内人员，任务量反而会增加。”





我还以为啥呢，就这。





“这份计划确实仓促了些，有疏漏。但关于这一点，我已有解决之法。我们可以把队内成员分为数个小班，任命班长和副班长。先根据自愿原则进行选班，毕竟有些成员互相之间更有默契。其余则按实力分配。然后进行轮班。班内轮值则由班长和副班长决定。比如按照轮值表，今日是一班驻守穿界门，二班负责队内巡逻，三班负责应对紧急救援事件，四班五班待定。那各任务出动就由各班排班决定。如果有人员需要调动，对应班长和需要调动的成员商讨决定后再上呈调表。”





“如此一来，将任务下发，便无需将所有事务集于一人之手。”





“没错。”当领导当然是要当甩手掌柜！谁要当兜底保姆啊！





“确实，这样条例也更清晰。”





虽然觉得这里的人也不是那么在乎人权，但我还是补充道：“当然，为了防止班长副班长刁难人或者偷懒，间隔一段时间，还可以进行班内盲投，决定他们是否续任。或者也可以开通队长副队长信箱，仅有您或者将来的副队长可以打开查阅的信箱。队内如果有什么不合理无法上诉的事情，可以寄信，但必须实名，否则一律作废。若是有谎报或者骚扰信件，则需要公开处罚。”





“你想得很周到，值得一试。这件事就交给你去做。”





“啊？”我委婉道，“初原五席更有信服力。”





大家都习惯了的事，就算改革后会更方便，但改变的过程总是痛苦的，干这活不是招人厌嘛！





蓝染?右介摇头：“就算他主理，只知其一不知其二，难免有纰漏，反-->>

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