8第8章 (1/2)

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“梁律，我的要求很简单，就是正常离职，不想听他们画饼，不想被他们拖，更不想看他们的脸色，正常交接，正常离职，不被拖工资，离职前，应该我做的我做，不应该我做的，我不多做，离职之后，不想被背锅，更不想接他们的电话。”





“我需要几个小时先了解这家公司。戴总准备什么时候提离职？按正常流程，离职通常需要提前一个月提出申请，您打算什么时候递交离职申请？”





“下周一。我现在还在休年假。对了，我是当年入职时是年初，第一年他们没给我休年假，说新入职员工没有年假。后来合同前后换了几次，我打卡归属的公司没有变，但是一直是另外一家公司。”





“戴总的法律意识需要加强。”梁律推了推眼镜，语气温和却带着职业性的严谨，“不过没关系，这些细节我来处理。”





“这是和铁路签的项目合同。原件是您留档，还是只要电子版？”戴羽?从抽屉里拿出纸制合同，很厚。





“您把电子版发我就可以，我打印一份留档。至于您和前公司的劳动合同，给我一份。”





“我入职三四年了，一份合同都没拿到过。当时签的还是空白合同，之后全都被公司收走了。”





“戴总，我建议您真该补一补法律常识了。您这已经不是法律小白，简直是法盲。您专业课里不是还有经济法吗？多少也该懂一点吧，这……”





“为了工作，牛马不配做人！”戴羽?自嘲地笑了笑，语气里带着几分无奈和疲惫。





梁律看着戴羽?，沉默了几秒，才缓缓开口：“介意看您和前司的矛盾点内容吗？”





戴羽?把手机递给梁律。姚姐发来的信息，由梁律代为查看；至于前老板的消息，戴羽?则划到企信页面，让他一起看。梁律已经很多年没接触过劳动纠纷了，这种级别的小案子，平时根本到不了他桌前。姚最开始的语气还算安抚，先是解释情况，又反复强调老板的不容易。见戴羽?始终没有回复，她又打来了语音电话。电话没人接后，又隔了很久，信息内容渐渐变了味，从“先不用急着回来上班”“年假照常休”，到“商品调配也要几天”“他们还得出差，折腾回来也得一周”，最后则变成了催她有空回消息。而在这些信息里，最刺眼的，是那几句反复提起的“现在外面工作不好找”。





“这位姚女士，算得上是个PUA高手。”梁律总结。





“那也得有人愿意信！”戴羽?乐了。





梁律又翻了翻企信里的聊天记录，眼神微沉：“这位老板的性格，倒是相当唯我独尊。”说着，他动作利落地把关键内容拍照留存，随后抬头看向戴羽?：“如果只是正常离职，我可以帮您把流程压到最稳。但如果您愿意，拖欠年假、合同瑕疵这些问题，其实都可以一并追偿。戴总，您的意思是？”





“正常离职，离职后也别打扰我就行了，懒得和他们掰扯了。”戴羽?想了想，有那个和对方消耗的时间，还不如搞小程序提现赚得多。





“戴总大气，下周一，您提离职时，我过去和对方谈。”





“梁律，明天有时间吗？要不要一起去看看公司第一个正式落地的项目？”戴羽?发出邀请。

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梁律立刻应下。两人又聊了几句合同方面的细节，戴羽?这才拨通内线，让晋娅带梁律去看看办公室。
  

  

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