55第55章 (2/2)

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品厂的工作稳定归稳定，但至少在黄红玲退休之前甭想着往上走，她被调到其他部门的可能性也不大。
  

  

  
一直当一个小小的妇联干事显然不是她的最终目标的。
  

  

  
但她还得考虑一个问题，即便她能进市政府，真的能有很好的发展吗？
  

  

  
她没有什么背景，不是谁的嫡系，还是从其他地方调来的，在时局没那么稳定的情况下，她会不会动辄成了某些人的炮灰？
  

  

  
如果能有人庇护着就好了。
  

  

  
她微微蹙起了眉头，其实有个很好的人选，黄红玲。
  

  

  
根正苗红，从军多年，功勋卓著，甚至现在和部队那边还是有联系的，如果有她的庇护，自己一定能走得更稳！
  

  

  
她是想走得远，但她还年轻，走得稳地基打得牢同样重要！
  

  

  
有没有这个机会呢？江柳琢磨着这个，不想与此同时另一边也有人在讨论她。
  

  

  
黄红玲被一位老领导叫到了家里，与对方详谈后，黄红玲很是为难。
  

  

  
对方有些疑惑，“我看得出来你并非不愿意，那你在迟疑什么？”
  

  

  
黄红玲叹了口气，说出了自己的烦忧，“她是我要过来的人，食品厂妇联的工作也才开展，还没做出什么成绩呢，我要是贸然走了，她怎么办？”
  

  

  
老领导像是没想到她在想这些，笑骂了起来，“你真是装鹌鹑装久了，脑子都不带动的！找个人占住你的位置，让她全权管理妇联的工作，等她做出些成绩来，你再将人调过来不就成了？”
  

  

  
这难道是什么很难想到的办法吗？
  

  

  
在确定要调黄红玲上来的时候，他也找人去查了黄红玲的工作，从前也就算了，没啥好说的，感觉人在单位，脑子在家里。
  

  

  
不过最近确实能感觉到她有想做一些事情了，再去细查，也的确是跟这个年轻女同志有关系。
  

  

  
他也让人查了江柳的履历，算不上好看，但从做事来看是个聪明人。
  

  

  
现在也不是不能直接把江柳一起调过来，但一来没有特别好的位置，贸然将人调来反而影响她发展。
  

  

  
二来她的事业刚起步，不让她在基层好好摸爬滚打就拔苗助长对她绝对不是好处。
  

  

  
三来，也就是黄红玲考虑的这个问题，食品厂的妇联工作刚恢复，如果立马把领导和干事全都调走了，再让他们从头来过，那谁都能看得出来，至少在食品厂，妇联工作是不受重视的！
  

  

  
这是绝对不行的，所以黄红玲走可以，江柳至少目前得留下。
  

  

  
黄红玲叹了口气，“也只能这样了，”不过她对江柳有信心，就让自己先给她淌淌水吧！
  

  

  
“那食品厂妇联得找个合适的人接班”，黄红玲赶忙叮嘱，领导白了她一眼，“我会安排的”。
  

  

  
找来的人要么得年龄大，最好一两年内就退休，要么就是本人没什么权力欲，不能说刚被提拔过来就打算拿捏着下面的人，按她的想法做事情。还得要聪明和心胸宽广，她得知道这是为了培养江柳，同时又不能因为自己注定是江柳的梯子而感到不满。
  

  

  
想到这些黄红玲就头疼，只能眼巴巴地看着老领导，随后被对方嫌弃地轰回家了……
  

  

  
另一边，陆之达跟程桐两人聊了十