第175章 收购与规划(1/2)

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    “许总，查清楚了。没有民间高利贷，也没有隐藏担保。总债务两亿零五百万。”沈亦语气笃定，“法务部已经拟定好了破产收购协议，只要资金一到位，产权随时可以干干净净地变更到天宇集团名下。”



    “干得不错。”



    许晨拿起手机，拨通了王建国的电话。



    电话几乎是瞬间被接起，那头传来王建国略带紧张的声音：“许总，评估得怎么样了？”



    许晨嘴角勾起一抹笑意，语气沉稳而有力：“王市长，让市里的清算组准备合同吧。这盘子，我们天宇接了。”



    “商场的员工工资和商户货款，天宇会在签约当天的二十四小时内，全额打入法院的指定监管账户。这个麻烦，我帮市里平了！”第二天上午，归德市委第一会议室。



    签约仪式进行得干脆利落，许晨代表天宇集团，与归德市破产清算组正式签署了嘉汇时代广场的全资收购协议。



    随着许晨在合同上签下自己的名字，沈亦立刻向集团财务部下达了指令。



    不到十分钟，四千万的现金直接打入了法院指定的监管账户。这笔钱将在接下来的二十四小时内，精准地发放到每一位被拖欠工资的商场员工和供应商手里。



    “许总，雷厉风行啊！我代表市委市政府，代表那些商户和员工，感谢天宇集团！”王建国用力握住许晨的手，压在心头几个月的大石头终于落了地。



    “王市长客气了，天宇既然接了，自然要把事情办得漂亮。后续的产权变更和税务问题，还要麻烦市里多开绿灯。”许晨微笑着回应。



    “你放心，专人专办，绝对不耽误天宇的进度！”王建国拍着胸脯保证。



    交接手续完成后，许晨谢绝了市里安排的庆功宴，带着沈亦直接回到了天宇出行的办公室。



    商场既然拿下了，接下来的重头戏才刚刚开始。



    许晨打开笔记本电脑，登入天宇通集团内部的加密视频会议系统。几分钟后，屏幕上陆续跳出了几个画面。



    集团副总裁周成轩、集团CHO（首席人力资源官）赵敏、无界汽车负责人孟学军、天擎能源负责人孙浩、冰熊技术总监林兆伟，以及天顺建筑的负责人王立伟全部上线。加上坐在许晨身边的集团首席财务官（CFO）沈亦，天宇集团的核心高管团队齐聚一堂。



    “各位，长话短说。”许晨看着屏幕，直接切入正题，“就在刚才，天宇集团全资收购了归德市中心的一座四万平米的商业广场。从今天起，天宇正式涉足商业地产和零售领域。”



    此话一出，屏幕里除了早就知情的沈亦，其他几人都露出了惊讶的神色。



    集团明明是搞汽车和新能源的，怎么突然跨界去买商场了？



    许晨没有给他们太多疑惑的时间，继续说道：“这不是盲目跨界，而是为了打造我们天宇技术的线下生态闭环。为此，集团将注资成立一家全资子公司，名字就叫‘天食集商业管理有限公司’，主营大型综合超市和商场运营。”



    他将目光转向屏幕上留着干练短发、气质飒爽的赵敏：“赵总，天食集成立后的第一件事，就是招人。这也是目前最重要的一环。”



    赵敏神色认真，立刻坐直了身体，拿出手里的平板电脑：“许总您说，需要什么级别的人才？集团HR部门立刻启动定向招募。”



    “我需要两个核心的高级管理人才。第一，是一个精通大型商业综合体运营的总经理。这个人必须有在万达、大悦城或者丹尼斯这类头部商场担任过店长甚至区域总监的履历，懂招商，懂商业动线规划。”



    许晨竖起两根手指：“第二，我需要一个在生鲜和快消品领域摸爬滚打多年的供应链大师。他必须清楚各大农产品基地的底价，精通从田间地头到商场货架的直采谈判，能够砍掉部分中间商。”



    许晨定下基调：“只要人靠谱，薪水不是问题，可以拿商场营业额分红去挖！”



    赵敏迅速在平板上记录下核心需求，抬起头专业地回复道：“明白，许总。这两个岗位属于绝对的高阶稀缺人才，常规的招聘渠道行不通。散会后我会直接联系国内最顶尖的几家猎头机构，对准头部零售和商业地产企业开启定向挖角。”



    赵敏顿了顿，给出了极具执行力的方案：“薪酬包方面，我会设计一套基础高薪外加商场营业额分红的组合方案去谈。最快半个月内，我把候选人的背调资料和面试名单交到您办公桌上。”



    “很好，执行力要快。”许晨满意地点头，“管理层到位后，再说开业的事情。我们有足够的资金储备，不着急这一时半会。专业的事情，必须交由专业的人来打理。”
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