第122章 为有源头活水来(1/2)

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    至于五千万能不能贷下来。



    这个问题，周正根本不担心。



    盛华集团这几个月在银行账面的资金往来都在千万以上，十二月一月这两个月，资金往来更是达到四五千万，再加上集团账目清楚干净，无多余负债，坏账，还有安山政府的扶持……



    这笔经营周转贷款的下放，基本不会有什么问题。



    周正不担心。



    台下其他人也完全不担心。



    他们和银行打交道的时间，可比自家老板长多了，对于银行的诉求和想法，他们非常清楚。



    只要盛华能够盘活这些安山国企。



    别说五千万，就是一个亿，两个亿，他们都敢贷给盛华。



    要知道……



    盛华盘活国企。



    其实就是变相在帮银行。



    这相当于帮银行把没有收回希望逾期的呆账死账给重新变成良性贷款，如此一来，安山四大行的银行贷款不良率直线下降。



    就这一点……盛华的贷款就不会有问题。



    “柳部长，这个月的工资就走贷款吧。”周正示意柳鸿信，如今这位本钢出身的财务处处长才是盛华财务部的正部长。



    “我明白了。”



    贷款前进，盈利自用。



    这路子对央国企来说，很常见。



    “除了贷款，金融事业群主要负责接下来七十八家国企的三角债务内部对冲和外部追讨交付，银行固定贷款和经营周转贷方面，市里会向省行申请停息挂账，两年内不需要担心。”



    “至于拨改贷……”



    周正沉吟一阵。



    “计委和财政部具体什么情况我也不清楚。”



    “七十八家国企的拨改贷，到时候一并上报就行。”



    在这里，周正并没有细说具体情况，但第一排和第二三排的集团高层高管人员基本都清楚。



    国家拨改贷转成国有资本金。



    在招聘现场，当他们在与自家董事长谈到集团发展，说起这个事情的时候，有好几个人都是当场愣住。



    这个事情一说明清楚。



    原本辞职下海的，也不辞了。



    原本犹豫加不加入的，也直接借调加入了。



    要不然，单凭盛华的福利待遇体系，想要在九六年初这个时候，挖到那么多大型央企国企，政府单位，研究所设计院的核心中高层，几乎是不可能的。



    民企？慎重考虑！



    目标央企？可以试试！



    “各个事业群的工作规划安排就先这样，然后是各个职能部门的工作安排。”



    交代完一边，交代一边。



    这些规划，都是周正敲定的。



    不全面，但都是目前各部门首要的。



    “战略规划部，质检部，综合管理部，环保部，安全生产与应急管理部门，你们五个部门负责联合制定集团QMS质量管理体系；”



    “人事部负责后续招聘人员入职工作，以及接下来托管工-->>

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