第101章 来把大的(2/2)

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着安钢和上百家国营工厂，集体工厂，这些工厂的工人数量加起来差不多七八十万。



    如果这些工厂破产，工人下岗，那么安山面对的，将会是一场毁灭式的全方位沉重打击。



    这一击落下，整个安山将从此一蹶不振。



    而现在……



    周正是那个唯一的可能。



    不下岗，不买断，全员就业安置。



    这是目前全国各地各种盘活改制模式都无法做到的。



    顶着整个会议室几十道视线，周正没有说出试一试，他只是默默的伸手拿过那份名单，翻看了下，然后说道。



    “赵市长，可以给我一间办公室，然后再给我一些名单工厂的大致资料吗？”



    “可以……”



    丁书记开口道。



    “先吃过午饭再说吧！”



    “这些工厂的资料，不是一时半会儿能看完的。”



    “好。”



    ……



    午饭过后。



    在秘书的带领下，周正来到一间准备好的办公室，一眼他就注意到了桌子上的三摞牛皮纸文件袋，伸手随便拿过一个，安山市纺织厂。



    周正并没有第一时间去打开文件袋查看资料，他重新翻开那份改制国企工厂名单。



    名单统计是按照行业和人员规模统计的。



    这样统计出来的名单，对周正来说很直白，第一眼他就能看到哪个工厂人多，哪个工厂人少。



    对他来说。



    人多人少才是关键。



    “现在系统奖金还有一亿三千多万。”



    “下个月，一万两千多人又会带来一个亿的奖金。”



    周正坐在椅子上，静静的盯着自己手中的名单失神。



    如果按照一家一家的去托管经营，那集团正式员工数量将同步慢慢增长，系统奖金也会慢慢上涨。



    这种方法非常稳妥。



    但这种方法同样有一个弊病。



    那就是盛华集团要一直不停的去托管经营新的工厂，周而复始的不断去重复这个过程。



    这对于集团的发展来说……



    不仅不会是助力，更有可能是阻碍。



    集团如此。



    系统同样如此。



    按现在情况来说。



    一万两千多人，系统一年奖励十二个亿。



    但是实际能够兑现出来的奖金，也就只有三四亿。



    虽说不停的托管经营会不停的消耗奖金，可在消耗的同时，也会不停的带来奖金。



    这样一来，消耗的速度始终追不上奖励的速度。



    那么……想要同时解决集团和系统的问题，就只有换一种托管经营方式。



    周正倚靠在椅子上。



    脑海中浮现起今早一路看到的种种景象。



    多数工厂停工半停工，男的，女的，老的，一个个下岗工人穿着蓝灰的棉袄三五成群的站在路边或者工厂门口。



    他们都在等待一份能够养家糊口的工作。



    “呼……”



    周正聚精凝神。



    “两年的时间太久了。”



    “我等不起，安山的工人也等不起。”



    “既然要托管经营，不如……直接来把大的！”