第51章 人才聚盛华(1/2)

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    嗯……



    儒雅男人一怔。



    方岩也是微微愣神。



    周围人听到这个未来目标，眼神也下意识地复杂起来。



    说实话，这个发展目标并不符合他们对于一个集团未来发展规划的期待，但是……这个目标，听起来似乎很有意思。



    “能给我一张空白简历吗？”儒雅男人指了指办公桌上摆放着的空白简历。



    “没问题。”



    “给我也来一张。”方岩平静道。



    “可以！”



    周正递给他一张。



    “谁还要，自己来拿！”



    放出话去，他开始收拾刚刚拿出来的一堆文件，这些可都是为了提高盛华集团认可度才特意拿出来的。



    虽说都是些复印件，可要是丢了，也麻烦。



    “章信，三十五岁，省外贸公司经理，留学硕士，精通俄语，英语，日语，阿拉伯语？！”



    周正抬头看向那个气度儒雅的男人，有些不可思议。



    “省外贸人才这么多吗？”



    “我是自己主动申请停薪留职出来的。”章信微微一笑，“里面日子太平了，我想要换个环境。”



    周正点点头，表示理解。



    “你应聘的是外贸事业群经理，每月岗位基本工资一千五，外勤有差旅费，住房补贴，伙食补贴，部门管理提成总额百分之零点五，个人提成按业务员标准走，其他福利待遇都有。”



    “签署入职意向合同，即发放三个月基本工资作为安家费，享受两室一厅单人宿舍，每月两百块钱生活补助，报销入职差旅费。”



    “日常用餐员工食堂，每月一百二十块餐补打入餐卡。”



    “档案托管省人才中心、可停薪留职保留国企工龄。”



    “入职第一年年假十天，次年上涨五天，直至三十天，五年以上员工每年年假三十天，享公费出国旅游一次。”



    “正式入职三个月，中高层人员配发摩托罗拉手机作为日常沟通交流，入职半年后，高管日常出行配桑塔纳公车。”



    周正微微停顿，接着说道：“目前集团初步成立，各方面还没有完善，等到公司正常运转起来，各方面福利待遇，还会进一步完善。”



    “呵呵……”



    章信被逗笑了。



    “还要进一步……”



    “就现在拿出来的这些福利待遇，已经比我之前在省外贸的时候，好上不止三五倍了。”



    “那个，你说的都是真的？”



    “入职就发三个月安家费？！”



    “五年后三十天年假，还有公费出国游！”



    “三个月配电话，六个月配车？”



    周围人都惊呆了。



    他们基本都是从国企工厂和机关单位出来，什么时候见过这种福利待遇。



    不说安家费。



    就是其他七七八八的工资奖金福利加起来，一个月下来都快赶上他们之前四五个月工资了。



    更别说……还有其他的福利待遇。



    “是的！”



    “招聘信息上写出来的都能兑现。”



    这话一出，越来越多的人认真看起招聘信息。



    看着这一幕。



    周正暗自一笑。



    千金买马骨的办法，永远有效。



    要是再加上一些短时间没办法实现的大饼，吸引力还不直接拉满！



    没一会儿。



    盛华集团的福利待遇传遍整个二楼。



    人群密密麻麻的堵在展位周围，在无数嘈杂议论声中，一份份空白简历被填写完成，放落在办公桌上。



    周正翻看简历，越看越心惊。



    这个年代百分之九十的人才都在国企和机关，这话真不-->>

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