第10章 忠诚度暴涨(1/2)

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“王向阳……”



    “赵朝阳……”



    “……”



    除了一些加班和扣罚上的差异。



    这些小工的工资基本上都差不太多，不止是小工，后勤人员也都大差不差。



    只有到了大工。



    奖金上才开始有所区分。



    大工分成普通大工和资深大工。



    这种区分方法很普遍，纯凭手艺，手艺好就资深，手艺一般就普通，外面的国企和施工队都用这一套。



    “胡拴柱。”



    “到。”



    “这是你的工资条。”



    “这是钱，你点点，确定没问题，签个字。”



    胡拴柱先看工资条：姓名胡拴柱，岗位普通木工，基本工资350，奖金系数1.2，奖金78.9，社保个人缴纳21，社保企业缴纳91，加班时长无，加班费无，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚20，出差补助无，实际发放金额387.9。



    二十……



    胡拴柱心在滴血。



    干什么不好。



    非得抽那两口烟。



    二十块钱得买多少烟啊！



    这要是没被抓着，他这个月工资就四百块钱了！



    周正看出他眼神中的懊悔，提醒一句：“下次再想抽烟去固定水桶边上抽，抽完烟头扔水里，你是木工，应该清楚烟头要是把木料点起来会出什么事儿。”



    “不敢不敢了！”



    “绝对不会再有下次了！”



    “谢谢老板！”



    胡拴柱连连点头鞠躬。



    他这种手艺一般的普通工，搁外面就是进工程队干，一个月也就二百八，三百左右一个月，奖金随缘，更别提散工有一搭没一搭了。



    现在一个月上二十一天班，他就能挣上四百块钱。



    这是什么概念？！



    他轻轻松松干一个月，比外面那些人累死累活一天干十二个小时，连轴干不停都挣得多得多。



    要是因为抽烟失去这份工作，他肠子都得悔青喽！



    【80】



    “李二河。”



    “到！”



    李二河接过工资条。



    姓名李二河，岗位资深钢筋工，基本工资350，奖金系数1.5，奖金98.7，社保个人缴纳21，社保企业缴纳91，加班时长无，加班费无，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚无，出差补助无，个人提成546.1，个人所得税代扣税8.69 实际发放金额965.11。



    “二河，你的这个提成是按当初说的两个点算的。”



    “当初怎么说的，咱就怎么做。”



    “谢谢老板！”



    李二河大声感激。



    “点点吧！”



    “九百六十五块一毛一！”



    周正把钱递给李二河。



    “啊？”



    “九百六？”



    台下沸腾起来。



    大家伙儿可是都听着呢。



    其他大工一个月才四百多。



    到了李二河这儿，居然能拿九百六，小一千块钱，也就是说提成有五百块钱。



    他们可都知道。



    二河这提成，就是他大舅那一套房贡献出来的。



    一套房，五百的提成？！



    不少人都眼红了。



    “二河都能拿这些，王亮常鹏他俩呢？他俩这个月可是真没少拉到活儿。”



    “估计少不了！”



    “一会儿看看不就知道了吗！”



    “二河家里有人盖房，咱家就没人盖房吗？”



    “回去村里问问，一套房就按外勤提成1.5个点，那一两套房加一起也不少呢。”



    “是！”



    “我也回去问问。”



    在众人羡慕兴奋的注视之下。



    李二河清点好自己的九百七十多块钱，在工资单上签字，转身回到座位。



    【89】



    “张磊。”

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