第十三章 合同敲定，开发试炼场(1/2)

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    “什么？”



    “只肯签半年，签三年必须对赌？”



    “他以为自己是谁？”



    LGD太后潘婕脾气火爆，当场在办公室拍了桌子。



    发泄过后。



    才想到既然经理潘飞、教练Heart愿意一起来提这件事，说明内心已经有了倾向。



    “你们是怎么想的，说说看。”



    “其实……”潘飞斟酌用语：“姜昊毕竟在LSPL蹉跎了很久，职业生涯过去一大半，我们又不能承诺给他首发，有顾虑也属正常。”



    虽说Marin年事已高。



    春季赛表现远远不符合预期。



    LGD明年有非常大的概率，把这个年薪八百万的老家伙砍掉，换一个物美价廉的替代品。



    但万一LGD今年能进世界赛，并且打出LPL赛区排的上号的好成绩。



    是否优化Marin，就是一件需要三思而后行的事情了。



    更重要的在于。



    和LPL战队签三年替补合同，对新人是求之不得的事情。



    有一定捆绑成分，不假。



    却够不上压榨。



    因为想要从零开始培养一个新人，要消耗大量时间精力，并承担对应的风险。



    从比例方面看。



    青训/二队打出来一百个新人，最好的时候，也就寥寥三五个能在LPL站稳脚跟。



    差的时候，一个都没有。



    那些连LPL替补席都没资格坐的淘汰品，只要不碰上老赖战队，签了合同就是稳拿三年工资。



    有资格打LPL的新人，从签合同到积累经验、遭受挫折，再到成长起来，往往也要消耗这么多时间。



    由此可见。



    三年属于比较良心的时长。



    但是。



    姜昊的情况不同。



    作为上古老将。



    姜昊具备丰富的职业联赛经验。



    对从LSPL升上去的LPL上单，都打出过对位击杀。



    在这个基础上焕发第二春，不愁没有队伍可去。



    甚至能去下游战队当个院长。



    LGD连首发都不保证的三年合同，就明显不合理了。



    “唔……”



    潘婕不置可否：“Heart教练觉得，这个选手值得我们签下来吗？”



    “值得。”Heart给出肯定答复。



    春季赛阶段。



    LGD磕磕绊绊进季后。



    踉踉跄跄停八强。



    身为教练的Heart难辞其咎。



    夏季赛要是还这么低迷，就算LGD不赶，Heart也得自觉卷铺盖走人。



    姜昊刚刚提供的无视野探草技巧，在Heart设想中，有好几种方式用于实战，打出一波有心算无心的关键团。



    说是自带半个胜场，并不夸张。



    签不下姜昊。



    这招就很容易被其他队伍在常规赛抢着用出来。



    让Heart失去一招影响前途的底牌。



    “姜昊大局观和理解都很不错，能帮忙复盘。”



    Heart当然不会实话实说，反正其他理由足够充分：“而且他还懂韩语，沟通很流畅，能帮助Marin更好的磨合进队伍。”



    “那就签半年吧，半年后再看。”太后潘婕拍板。



    按理来说。



    对赌合同对俱乐部最合适。



    打不出成绩，只需要给最基础的工资。



    打出成绩。



    照样是稳赚不亏的事情。



    但潘婕对‘赌’这个字比较敏感。



    宁可等待半年，按照市场价出一份合同。



    对赌？



    让其他俱乐部看见，还以为太后潘婕签不起选手呢！



    合同敲定。



    LGD官方微博很给面子的发了个公告。



    虽然和Marin那一串【我们很荣幸的宣布，前韩国SKT T1战队上单、S5总决赛MVP选手】的前缀比不了。



    也掀起了一定讨论。



    只不过。



    风向不是那么对劲。



    【有钱不找打野，给Marin买替补，不知道队伍里谁最坑？】



    【春季赛Marin被针对那个样子，不知道保，转会期还针对一手？-->>

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