第77章 幸好世界毁灭了小修(1/2)

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    危机，原来是这样子的。



    晚上必须留在灯火通明的办公室工位里，一旦被“退项”，就会被驱逐出大门，等待她的就是外面走廊黑暗中潜伏的诡异。



    郁圆看了眼转身离开的pm，又看了眼工区的其他人。



    苏嘉豪的死亡，对他们来说好像只是消除了一个无关紧要的人，不妨碍他们继续工作。



    郁圆睡不着了，她回到工位，小声询问自己的同桌同事。



    “朋友，苏嘉豪怎么突然崩溃了？”



    “你们晚上都这样干活儿，身体撑得住吗？”



    她厚着脸皮问对方问题。



    “我不知道苏嘉豪是怎么崩溃的，但不干活儿不会被马上扔出去，另外我手里有个任务ddl是明早10点。



    快去休息吧。”



    同事说完，咧嘴微笑。



    郁圆猛然发觉，同事行为刻板到像个伪人，从他嘴里也很难套出更多的信息。



    她睡意全无，打开电脑，找到入职指南重新阅读??



    ddl-deadline ，最后期限；



    pm，外包人事兼项目管理；



    +1，你的领导；



    +2，你领导的领导；



    退项，外包被解雇的专用术语；



    每个外包人员都自动分组，由+1正编直接管理。KPI是个人绩效，OKR是团体目标。



    郁圆努力学着这些生僻的职场术语，读了很多遍之后，总结出这里面的规则??



    半年度考核在即，公司全新推进的房地产项目没有实现预期收益。高层决定进行“降本增效”。



    每周三和周五，都会进行两次综合数据大排序！



    OKR垫底的小组，整体淘汰，



    OKR达标的小组，淘汰 KPI垫底个人。



    这场大清退，将一直持续到七月初，也就是两周后。



    读懂了游戏机制的郁圆脑瓜子嗡的一声，瞬间明白为什么这里的每个人都在没日没夜地疯狂压榨自己了。



    不加班，考核就会垫底；



    卷不过，就会变成下一个被安保扔进黑暗里拖走的苏嘉豪！



    那她是不是也要工作？



    可她是个新人，



    刚来没分配什么工作啊？！



    她先在茶水间接了一杯冰水，喝完冷静一下，然后走到自己的行军床旁边，准备将它收起来，重新搬回工位旁。



    然而就在这时候，郁圆看到行军床旁边空空荡荡。



    “我包呢？”



    郁圆眼珠子差点瞪出来。



    pm此时出现，那张艳红的嘴唇对着她，“郁圆同学，你的包太大被多名同事投诉影响工区感官。所以，公司这边按照合规条例，暂时给你收走集中保管。



    等到七月初大清退特殊期结束，东西自然会原封不动地还给你。”



    郁圆没想到自己只是离开了一下，家就被偷了。



    “经理，我能拿点东西吗？我的有必需品在里面！”



    她想要把里面放着的道具拿出来，然后pm并不给她这样的机会，“郁圆同学，你今天偷拿正编零食；



    工作期间离开工位三次；



    后台检测到鼠标停留同一个地方超过30分钟；



    以及被多名同事投诉在午休时间睡眠打扰他们加班，已经属于跌破安全红线。



    作为新人，你只有第一天豁免时间。



    如果不想成为你-->>

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