第35章 加盟(1/2)

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    “你要做独立律师？直接走提成制？”



    封彬十分不解，斟酌了一会儿，劝道：



    “你毕竟刚毕业，进入团队是比较稳妥的做法，一上来就做独立律师，是不是有点操之过急？”



    进入团队做授薪律师就类比于到公司上班，每日点卯，完成领导分配的工作任务，按月领取固定薪水。



    而独立律师就是单干，和律所直接谈提成比例。



    比如接一个案件收了费用，按照比例上交律所管理费，剩下的都是自己的。



    收益高意味着风险也大，授薪律师虽然收入不高但胜在稳定。



    独立律师要看业务情况。



    没有案子做的话，不仅直接是零收入，而且大概率是负收入，



    因为还得倒给律所付管理费以及自己缴社保等费用。



    李言知道封彬也是好意，于是解释道：



    “封律师，刚毕业做律师的话确实还是应该找个资深律师带教，进团队是常态。



    不过我自认办案经验比较丰富了，有信心自己单干。



    另外，我这人生性放荡不羁爱自由，不喜欢上面有人管着。”



    李言办案子有自己的想法。



    如果进团队的话，那么团队的负责人对于案子如何办理才有最终的决定权。



    如果上面压个人来对李言办案子指手画脚，反倒会限制了他的发挥。



    李言深知，他的办案思路，可能会比较超前。



    如此一来，在团队中可能免不了要与其他律师争论，他嫌麻烦。



    当然，单干的话，意味这他自己要对案件的最终结果和当事人的满意度负责。



    总之，他有这个信心。



    封彬作为一家有着上百名律师的大型律所掌舵人，深谙语言的艺术，其不再劝，而是再次伸手，道：



    “既然你心意已决，那么我代表通盛，欢迎你的加盟。”



    如果李言选择进封彬团队或者所内其他律师团队，那李言和通盛律所的关系本质就是雇佣关系。



    而既然李言要做独立律师从律所拿提成，那和律所就是合作关系，所以封彬用的是加盟而不是加入。



    李言同样伸出手，笑道：



    “今后还得请封律师和律所同仁多关照。”



    两人握手后。



    封彬接着道：



    “既然你选择做提成律师，那么我跟你介绍下律所关于提成律师的三档业绩要求和提成比例。



    第一档是普通提成律师，每年需要做到20万的业绩创收，律所会提供一个员工卡座，提成比例75%；



    第二类是高级提成律师，每年需要做到50万元的业绩创收，律所会提供一个2-3人间的小办公室，提成比例80%；



    第三类是合伙人级别律师，每年业绩创收需超过100万，可以享有一间独立办公室，提成比例85%。



    你可以根据自身情况，看看选哪档。”



    封彬说到这，想到李言大概率会选第一档，遂补充道：



    “普通提成律师这档是最多人选的，几乎占到律所内提成律师的八九成。



    另外我得提醒你，如果没有达到所选择档位的业绩要求，差额不大的话需向律所补缴相应费用，



    如果长期业绩未能达标，律所会进行谈话，严重时可能会劝退。”



    嗯。



    李言自然清楚这些。



    大部分律所本质上还是商业机构，要赚钱的。



    不仅从客户身上赚钱，也从律师身上赚钱。



    “封律师，我想先看看办公环境，再选择对应的提成档位。”李言道。

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