第39章 新人职员基础研修会(1/2)

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    四月二十九号。



    日历上是“绿之日”。



    对于日本国民来说,这个假日颇具新鲜感。



    在大前年,这一天还叫做“天皇诞生日”,是昭和天皇的生日。



    但1989年1月7日昭和天皇去世后,天皇诞生日自然不能继续定在4月29日了,因为新天皇明仁的生日不是这一天。



    可4月29日在日本社会很有存在感,贸然取消的话社会影响比较大。



    所以就将“天皇诞生日”改成了“绿之日”,因为昭和天皇生前对植物自然颇感兴趣。



    这一天,全国普遍休息。



    但作为银行新人,加上四月本身就是培训大月。



    桐生也哉这群新人不可避免地失去了美好假期,被强制参加为期半天的新人研修。



    三菱银行大阪支店。



    别馆三楼大研修室。



    原本分散在营业部、融资部、总务部的新入行职员,被统一叫到了这里参加新人研修。



    研修室里摆着四排长桌,桌面上整齐放着铅笔、便签纸和一份薄薄的培训资料。



    封面上写着几个字:



    《新人职员基础研修??细节决定一切》



    桐生也哉坐在靠后的位置。



    他本来只想低调地听完上午的培训,然后回融资审查课继续写白石冷机的贷后检查计划。



    但很可惜。



    如今的他已经低调不起来了。



    富士金属工业三千万?骗贷案。



    白石冷机五亿?控制权防卫融资案。



    入行不到一个月,结束轮岗,正式配属融资审查课。



    这几件事叠在一起,让桐生也哉在新人之中的名气,已经到了想藏都藏不住的程度。



    他刚坐下没多久,前排几个新人便开始小声议论。



    “那个就是融资审查课的桐生?”



    “听说白石冷机那个五亿案,他也参与了。”



    “不仅仅是参与,还在会议上说服了债权管理课的岩仓课长。”



    “真的假的?新人能做到这种程度?”



    “东大的。”



    “东大也不能这么夸张吧……”



    桐生也哉低头翻开培训资料,假装没听见。



    这时候,弥生水奈也从营业部那边走进研修室。



    看到桐生也哉时,她眼睛亮了一下,但因为周围都是新人,她只是很克制地轻轻点头。



    “桐生君。”



    “弥生桑。”



    两人的招呼很普通。



    但落在某些人眼里,就完全不是那么回事了。



    研修室左侧第三排,一个留着微卷头发、眉眼很精神的青年,猛地坐直了身体。



    他叫佐佐木健太。



    早稻田大学政治经济学部毕业。



    性格开朗,声音很大,自尊心也很强。



    若用更准确一点的词形容,就是??



    中二。



    佐佐木健太入职第一天就注意到了弥生水奈。



    理由很简单。



    她长得可爱,说话轻声细语,还总是因为小事低头道歉。



    这种看起来软乎乎、很容易被人欺负的女孩子,在佐佐木健太眼里,简直就是命运派给他的女主角。



    而他自己,毫无疑问就是故事里的主人公。



    直到前不久。



    他经常看见弥生水奈在食堂和桐生也哉共进午餐。



    而且那个眼神,明显比对别人柔和很多。



    佐佐木健太整个人都不好了。



    他侧过头,看向坐在自己旁边的眼镜男。



    “有马。”



    眼镜男没有抬头,只是翻着手里的培训资料。



    “嗯。”



    “你看到了吗?”



    “看到了。”



    “弥生桑刚才对那个桐生也哉笑了。”



    “嗯。”



    “你不觉得这件事很严重吗?”



    “没有。”



    “那可是弥生桑!”



    “所以?”



    佐佐木健太深吸一口气,压低声音,语气沉重得像是在宣布世界末日:



    “宿敌出现了。”



    眼镜男终于抬起头。



    他戴着一副细框眼镜,五官冷峻,眼神很淡,看起来像是不好惹的那类人。



    有马贵将。



    早稻田大学法学部毕业。



    和佐佐木健太是大学同学,也曾经在高田马场合租过一间小公寓。



    两人一个吵,一个冷。



    竟然奇妙地相处了四年。



    有马贵将推了推眼镜,语气平静:



    “佐佐木。”



    “嗯?”



    “弥生桑还不知道你喜欢她。”



    “……”



    “所以桐生也哉不是宿敌。”



    “……”



    “你只是单方面败北。”



    佐佐木健太像是胸口中了一箭,整个人僵在那里。



    研修室前方的门被推开。



    一个五十五岁左右的男人走了进来。



    他身材不高,头发已经花白,但梳理得一丝不苟。



    脸上没有笑容,西装扣子扣得整整齐齐,皮鞋擦得能反光。



    总务部部长,藤堂隆文。



    他在三菱银行工作了三十多年,从最底层的营业窗口、总务文书、印章管理、人事调动一路做到部长。



    银行里很多人都怕融资部、怕债权管理课、怕支店长。



    但真正懂银行内部运转的人都知道??



    总务部部长,也绝对不是好惹的人。



    因为总务部掌握着最琐碎、也最容易出问题的事情。



    印章、文件、档案、会议记录、权限、规章、流程。



    任何一个细节出错,都可能变成事故。



    藤堂隆文把培训资料放在讲台上,抬起头,看向研修室里的新人。



    他没有寒暄。



    第一句话便是:



    “银行,不会因为你是新人,就原谅你的粗心。”



    研修室里安静下来。



    藤堂隆文拿起一张传票,举到众人面前。



    “一个数字写错,可能会让客户账户多出或者少掉一千万。”



    他又拿起一枚印章。



    “一个印章盖错,可能会让担保无效。”



    然后他拿起一份合同样本。



    “一处日期不一致,可能会让整份文件在诉讼里被对方律师抓住。”



    他把东西放回讲台。



    “所以今天的培训主题只有一句话??”



    “细节决定一切。”



    藤堂隆文的声音不大。



    但每个字都像敲在桌面上的尺子,清清楚楚。



    “银行不是靠热情运转的。”



    “也不是靠聪明运转的。”



    “银行靠流程、靠复核、靠每一个人把眼前那一毫米的错误挡下来。”



    说完,他示意总务部的职员把一叠资料分发下去。



    每个新人面前都多了一份模拟业务资料。



    标题是:



    《大阪食品商会株式会社?短期周转资金申请资料》



    藤堂隆文说道:



    “这是一份模拟贷款申请资料。里面故意设置了若干问题。”



    “你们有二十五分钟。”



    “找出问题,写在答题纸上。”



    “最终的成绩将录入你们的档案。”



    “时间开始。”



    研修室里立刻响起翻纸声。



    新人们开始低头检查资料。



    桐生也哉也翻开第一页。



    营业执照复印件、申请书、纳税证明、借入明细、手形清单、担保资料、取缔役会决议、代表者印鉴证明。



    乍看之下,资料很完整。



    但只要仔细看,就能发现问题不少。



    申请书日期写着四月三十一日。



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