第8章 我与项目共成长(1/2)

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太白金星这等积年的老文官，水平确实不一般。



    他领着赵钱孙李四位心腹幕僚，



    对着苏元起草的那份招抚方案字斟句酌。



    “此处，是否应将六个工作组分成六个方案，以示明晰？”



    “小苏，你来做一套分开的方案。”



    三日后。



    “不妥不妥，”



    另一位幕僚反驳，



    “分开还是显得琐碎，合为一处，方能显我天庭气度。”



    “小苏，你来改一下。”



    两日后。



    “小苏，这个‘提升’是不是改为‘提高’更好一点？还是改成‘深化’？”



    “老夫以为，这个‘监察组’或许多余，不如删去，免得引人注目。”



    太白金星轻捻长须，忽又指着一处



    “且慢，这里是不是另起一行比较妥当？”



    “小苏，来改一下。”



    ……



    “小苏，来一下”



    ……



    “小苏，来”



    ……



    “来！”



    三个半月不眠不休，一份方案草稿终于出炉。



    与苏元起草的第一版分毫无差。



    苏元的名字，被挂在了“物资保障组”工作人员名单的最末尾。



    旁边还有一个细小的注脚：苏元（暂）。



    苏元心里跟明镜似的，



    这个“暂”字，就是一道天堑。



    一道价值两亿灵石的天堑。



    这灵石并非要送入太白金星的袖口，



    而是他需要“氪”给自己。



    若是未能突破元仙，



    自己的名字便会从方案中彻底删掉。



    变成与那些普通编外人员一般无二。



    纯出力，没好处。



    而距离这份文件正式呈报御批，



    仅剩下五年时间。



    若是在五年内突破元仙。



    这个“暂”字便会划掉，



    自己也会成功变成招抚专班正式成员。



    虽说这招抚专班是个临时单位，事成之后便要解散。



    但好歹平台够高，哪怕是普通成员，职务也比自己的项目经理高上一级。



    而且有太白金星这尊“大佛”在，



    届时稍一运作，调任一个好缺，也非难事。



    有了这份镀金的履历，日后仕途自然平步青云。



    临别之时，太白金星取出一个锦盒，



    内衬明黄绸缎，躺着三颗圆润饱满、丹纹三转的金丹。



    其中深意，不言自明。



    苏元心中雪亮。



    恩师这是要力挺自己。



    太白金星作为朝中数的上的“孤臣”，



    少有党羽，平日里都是独来独往。



    但此次要统领偌大一个工作组下界招抚那泼猴，



    队伍里若没有几个真正可靠的“自己人”，老金星怎能放心？



    若自己能名正言顺地进驻工作组，太白在后方运筹帷幄，自然事半功倍。



    另一方面，这也证明了自己之前的“对上管理”卓有成效。



    那几亿灵石，没白花。



    只是，晋升元仙尚有两亿灵石的巨大缺口，苏元一想，便觉牙花-->>

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