第175章 开导加更(1/2)

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    凌昭恍然大悟。



    这段时间的集训以来，十四人当中有不少人的心态出现了失衡，患得患失。



    既想尽可能地在团队中表现自己，获得更多的表现分，但同时又担心弄巧成拙。



    王冬这段时间以来也努力突破自己的舒适圈，一向性格腼腆的她强迫自己在定战术的时候开口表达自己的建议。



    但到底不善言辞。



    王冬每次说起自己的战术来都是吞吞吐吐，不敢确定，使得她的意见很少被采纳。



    甚至有和她竞争关系激烈的几个人，在团队中刻意排斥王冬开口。



    凌昭接过对方的奶茶，王冬脸上有一点感激。



    “你是想为了赢而去改变自己，还是仅仅是为了在团队中多表现而改变自己？”



    闻言，王冬很快给出了自己答案，“当然是为了赢。只要能赢，哪怕我在团队中永远是默默无闻的那一个，我也心甘情愿。”



    “既然如此，你更应该发挥自己隐形人的作用。”



    “为什么？”



    凌昭和王冬也组过几次队，坦白来讲，和王冬的组队，她并不觉得对方的沉默寡言是一个缺点。



    相反，王冬正是因为知道自己的问题，所以一向非常虚心接受他人的指导。同时，她在团队中绝对不会怀有自己的小心思，执行力绝对是第一梯度。



    面对自己没有把握的事情，王冬也会老老实实给出回答，不会给团队带来隐患。



    “七个人的团队，有负责指挥的，有负责主攻的。如果所有人都充满自信的想法和建议，那只会变得混乱不堪。能够意识到自己的问题，认真听从别人的指挥，本身就是一种很难得可贵的精神。”



    不然为什么有的团队在比赛的时候甚至会打到一半出现内讧？



    最为离谱的是上周的一场比赛，谢佳亦因不满杨雪的指挥，打到一半两个人兵分两路，队伍硬生生拆成两半，最后输得十分狼狈。



    如果在赛场上出现这种问题，对手都能笑醒。



    但像谢佳亦和杨雪的情况也并非难以忍受，现在归根到底还是训练阶段，所有人都是奔着赢去的。



    因此当认为对方的指挥能力不够时，自然会想方设法坚持自己的观点。



    王冬若有所思，随即是更深的疑惑，“只是听指挥的话，我的作用会不会太弱了？好像团队里不需要我也行。”



    凌昭摇了摇头，“你如果想知道别人是怎么看你的，可以自己去当一次总指挥。”



    王冬立马焦虑起来。



    她虽然也在学那些指挥套路，可真没有把握进行指挥。



    “除了我们的训练，还有很多的方式。最简单的方式就是打一把PVP的游戏，让剩下四个队友都听你的。你玩完就会明白，一个愿意时刻听从指挥、该撤就撤、绝不上头的队友是多么的难得。”



    这话凌昭说的绝对不夸张。



    别看萧含雪和夏明桑在关键的时候绝不掉链子，那是因为她们已经配合了许久，打出了默契。



    早先阶段，萧含雪是出了名的叛逆。



    她说A方案，萧含雪非要执行B方案。



    甚至有一段时间，凌昭都需要自动把队伍里的这个人忽略，才能够进行方案的制定。



    王冬若有所思，最后静静地看向凌昭。



    “如果你是这次大赛的总指挥，要从剩下十三个人里面挑选六个人，会有我吗？”



    问完她又觉得-->>

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