96第九十六章 (1/2)

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许惊蛰原本以为，转正以后自己会迎来至少三天的精神缓冲期。





事实证明，公司对“缓冲期”这个词的理解和他对“缓冲期”的理解并不一样。他理解的缓冲期，是稍微喘口气，整理一下工作文档，把转正花换个杯子继续养两天，晚上和江辞吃顿热饭，顺便感受一下正式员工的庄严感。公司理解的缓冲期，是你既然已经转正了，那正好参加下周月度复盘，并顺便接一个新方向的前期调研。





何经理把会议通知发给他时，许惊蛰正在看认领核验上线后的三日数据。数据整体不错，“我有相关线索”的分流使用率比预期高，误点“认领”的情况减少，关键特征填写质量也在示例文案补充后明显提升。唯一比较离谱的是，仍有用户在关键特征里写“它长得很像我的”。孟星问这算不算有效特征，许惊蛰说：“这属于灵魂识别，不属于产品字段。”





孟星很认真地点头：“灵魂识别暂不支持。”





小陈在旁边听见，立刻说：“三期做AI灵魂识别？”





许惊蛰看他：“你要不要先支持一下人类正常识别？”





小陈笑着端咖啡走了。





许惊蛰刚把数据结论写进文档，就收到何经理的消息：下午月度复盘你也参加，准备讲一下失物招领近期两个优化的效果。另外，下个月校园生活线会探索“校园互助任务”方向，你先听听，后续可能让你做前期调研。





许惊蛰盯着“校园互助任务”几个字，心里一紧。





新副本来了。





他把消息给江辞截图：正式版上线没几天，系统给我派新任务。





江辞回：说明运行稳定。





许惊蛰：你现在夸人越来越像产品公告。





江辞：那换一句，你很适合接这个。





许惊蛰看着这句话，嘴角没忍住翘起来。然后他立刻警惕：不能飘。父亲说过，别刚转正就飘。于是他坐直，打开文档，开始准备下午复盘。





月度复盘比普通需求会更正式一点。梁经理在，运营负责人也在，技术负责人也在，合作方接口人远程接入。许惊蛰以前参加这种会，多半是在后排听着，最多被何经理点名补一两句。今天他要自己讲一段，而且还是转正后第一次在比较正式的场合汇报结果。





为了不把复盘讲成答辩，他只准备了三页内容。第一页是失物招领分享功能上线后的关键数据，第二页是重要物品标签和认领核验优化的效果，第三页是问题与后续计划。何经理看过后只说：“别把每个指标都念一遍，讲结论。数据是证据，不是正文。”





许惊蛰觉得这句-->>

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