610摸底试探

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天光破晓，园区的晨雾尚未散尽，修剪整齐的绿植叶片凝着露水。姜?、黎星准时抵达岗位，跟随各自小组长开启第二天的工作。经过昨日许无意那一番长久的注视，二人内心始终紧绷，一举一动刻意收敛锋芒，尽量扮演普通求职谋生的新人，不张扬、不怯懦，分寸拿捏得极为小心。





上午的基础事务照常开展，物资登记、区域巡检、资料归档，流程枯燥重复。临近上午中段，园区内部通讯推送通知：今日所有新晋人员统一参加摸底测试。消息传开，一众新人纷纷议论，不少人面露忐忑，不清楚这场测试考察什么内容。





小组长魏舟提前找到姜?，简单说明情况：“不用太过紧张，不算严苛考核。只是上层想要摸清楚新人的思维方式、应变能力，没有复杂专业题目，大多是情景问答题。”





另一边，苏曼也向黎星传递了相同信息。





“如实作答即可，别刻意投机取巧。老大感官敏锐，过度伪装，反而容易引起怀疑。”





姜?与黎星不动声色对视，心底了然，这是许无意的又一轮筛查手段。他早已预判招募新人之中或许藏着外人，借着摸底测试观察每个人的思维逻辑、价值取向，借此筛选隐患。





测试场地设在园区中部的多功能大厅，十名新人依次落座，人手一份纸质问卷。题目大多是假设性场景：如果发现同事私自泄露园区信息该如何处理；上级下达有争议的任务该怎样选择；撞见高层之间发生争执如何自处。没有标准答案，更看重书写之中流露的立场。





姜?握笔从容作答，文字平实保守，塑造出只求安稳高薪、不想卷入是非、安分干活的普通人形象，不偏激、不热血，凡事优先自保。





黎星同样谨慎落笔，言辞温和，处处体现出遵守规章制度、服从上级安排的态度，避开所有容易引人深究的敏感表述。





答题过程中，两人刻意避免目光交汇，装作互不熟悉，完全符合刚刚入职、交集不多的新人状态。他们清楚，大厅暗处极有可能安置监控，许无意或许正在某处远程查看现场情况。





答卷陆续回收，工作人员告知众人等候后续通知。测试暂时告一段落，新人返回各自岗位继续工作。一场无声的试探悄然落幕，姜?与黎星暂时没有露出明显破绽，可谁也不敢松懈，许无意的审视不会就此停止。





同一时段，主楼顶层办公室。





厚重的遮光帘半掩，室内光线柔和。总管理员林哥整理好举荐文书，双手捧着文件，缓步走入办公室。





许无意正坐在办公桌前翻阅情报卷宗，指尖漫不经心地摩挲咖啡杯壁。兰灵蝶并不在屋内，室内十分安静。





“老大，这是我拟定好的举荐申请。”林哥将纸张平铺放在桌面，姿态恭敬，“负责带领新人的年轻负责人，工作踏实，执行力足够。我打算提拔他，新增一块业务交由他统筹管理，相关方案都写在文书内。”





许无意微微抬眼，伸手拿起举荐文件，粗略浏览数行。密密麻麻的方案条款，林哥花费不少心思撰写，里面罗列了这名负责人过往的工作成绩，还有新业务的规划。





林哥站在一旁，内心暗自揣度。他早已做好准备，若是许无意提出质疑，便循序渐进游说，用上之前屡试不爽的说辞。他笃定，只要耐心周旋，这件事大概率能够促成。他甚至预想了数轮问答，等待许无意层层盘问。





可预想中的质询迟迟没有到来。





许无意仅仅简单扫完整份文书，没有深究业务细节，没有追问提拔这名负责人的深层缘由，更没有调查核实此人近期的状态。他拿起钢笔，行云流水签下名字，审批栏落下清晰的字迹。





“可行，批准。”





简简单单三个字，轻飘飘敲定一场人事晋升。





林哥心中猛地一怔，原本准备好的整套说辞尽数堵在喉咙里。他预想过僵持、盘问、反复商议，万万没有想到许无意会如此干脆，几乎没有任何阻碍。





“老大不再细看一下