第1749章 本身就是最好的证明(2/2)

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    对了，报告上说他们收录量多少？”



    “五万左右。”



    “那我们领先。”陈浩说，“我们现在有十万网页，而且还在快速增长。



    技术上的事我不担心，你们的核心算法应该比他们先进。”



    挂断电话后，贾?雯叫来李明。



    “你帮我个忙，去注册个搜乎的账号，测试一下他们的搜索效果。



    低调点，别让人知道是我们。”



    李明下午就完成了测试。



    他拿着打印出来的结果来找贾?雯时，表情有点复杂。



    “贾总，我试了。”他把打印纸放在桌上，“他们的产品……怎么说呢，能用，但比较初级。”



    “具体点。”



    “收录量确实不大，我搜的几个关键词，返回结果都很少。”李明指着其中一行，“你看这个，搜‘电脑报价’，只返回了三条结果，还都是同一个网站的。



    他们的爬虫覆盖面应该很窄。”



    “速度呢？”



    “比我们慢。



    平均响应时间大概二十秒。



    界面也丑，满屏都是广告链接。”



    贾?雯仔细看着那些测试结果，心里渐渐有了底。



    她再次打给陈浩。



    “测试结果出来了。



    你说得对，他们技术确实比较初级。



    收录量少，速度慢，界面也不够友好。”



    陈浩在电话那头笑了：“那就好。



    我估计他们的技术比我们落后至少半年。



    但这提醒我们一件事--市场不会等我们慢慢完善。



    我们必须加速。”



    “你的意思是？”



    “提前推出公测版。”陈浩说，“原计划不是下个月吗？提前到这个月底。



    先把产品推出去，占领用户心智。



    技术可以边用边改进。”



    贾?雯思考着这个建议。



    风险是有的，产品还不够完美。



    但如果不抢时间，等搜乎做大，就更难竞争了。



    “好。”她下了决心，“我马上安排。”



    挂了电话，她开始列公测准备清单：服务器扩容、宣传材料、用户注册系统……



    三天后，新的问题出现了。



    贾?雯正在面试一个技术岗位的候选人。



    是个女生，二十六岁，北航计算机系毕业，两年工作经验。



    简历很漂亮，笔试成绩也很好。



    面试到最后，贾?雯觉得挺满意，正准备说录用的事，女生忽然问：“贾总，我能问个问题吗？”



    “你说。”



    “咱们公司……有女程序员吗？”女生问得小心翼翼，“我面试过几家公司，有些老板直接说，女的不适合写代码，让我去做测试或者文档。”



    贾?雯愣住了。



    她看了看会议室外面，团队五个人全是男的。



    倒不是她有意不招女生，而是投简历的女生本来就少。



    “目前没有。”她如实说，“但我们不排斥任何性别。



    只要技术过硬，我们都欢迎。”



    女生点点头，但表情明显有些犹豫。



    面试结束后，贾?雯把这事跟陈浩说了。



    “性别偏见哪里都有。”陈浩在电话里说，“尤其是技术行业。



    但你要记住，我们是靠实力说话的。



    下次再遇到这种情况，不要辩解，直接展示数据。”



    “展示数据？”



    “对。



    比如你可以说，我们团队最新优化的分词算法，准确率提升了百分之十五，这个贡献是王磊做的--如果王磊是女生，你就用这个例子。



    如果没有，就说我们只看技术指标，不看性别。



    用户搜一个关键词，不会因为搜索引擎是男是女而选择用或不用。”



    陈浩顿了顿：“?雯，你作为女性管理者，本身就是最好的证明。



    不需要多说，做好该做的事，成绩会说话。”



    贾?雯记下了。



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