第 11 章 勋章(1/2)

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    第二天，阮朝阳听到邮箱提示音就迅速点开。

    “COngratUlatiOnS! PleaSe revieW yOUr Offer frOm MaXWell COnSUlting GrOUp ”

    她的指尖不受控制地颤抖起来。MaXWell COnSUlting GrOUp的Offer letter详细列明了岗位细节：底薪8500元，6个月试用期，转正后另有项目提成和调薪空间。

    在诚客数据的工位上，阮朝阳死死咬住下唇才没尖叫出声。她的转椅轻轻旋转，阳光透过落地窗洒在Offer letter上，那些数字在光晕中闪闪发亮。

    她第一时间截图发给程淮舟："我拿到Offer了！这次，真没给你丢脸。"

    对方秒回："嗯。"

    简洁到近乎冷漠的回复，却让她的嘴角翘得更高。阮朝阳点开"三剑客"群聊，发了个熊猫人托腮看戏的表情包。

    林墨几乎是瞬间回了个同系列表情。

    两人默契地沉默着，直到十多分钟后陈昭昭发来一个笑脸emOii。阮朝阳的手指在键盘上飞舞："Meet yOU in MaXWell neXt MOnth！"

    另外两人立刻复制粘贴了同样的句子。

    这个沉寂多日的群聊终于重新活跃起来。阮朝阳心知肚明——在等待终面的日子里，他们都在小心翼翼地保持沉默。谁都不确定对方是否收到了终面通知，他们都不想落选的人伤心和难堪。

    而那个最大可能落选的人就是阮朝阳。

    她望着窗外流动的云，心头暖暖的，突然笑出声。以林墨的清华背景和陈昭昭的流利英语，他们怎么可能不过呢？

    "还有不够两周就要报到..."阮朝阳喃喃自语，目光落在办公桌上的离职申请表上。

    现在，她只需要想办法让主管立刻放人，并且把该结的工资一分不少地拿到手。

    阮朝阳站在主管办公室门前，入职才52天的工作证还挂在胸前。她盯着证件上尚未褪色的照片，指尖在离职申请边缘捏出一道褶皱。

    "进来。"方主管的声音带着惯常的不耐烦。

    推门瞬间，空调冷风混着烟味扑面而来。方主管正翘着二郎腿刷手机，办公桌上散落着几份她上周做的市场分析报告，上面用红笔胡乱画着问号。

    "方主任，这是我的离职申请。"阮朝阳将纸张放在唯一干净的角落，"按照试用期规定，提前三天告知即可。还希望您能批准。”

    王主管的眉毛夸张地扬起："才来两个月不到就要走？"他突然抓起桌面的考勤表，"让我看看...哦，这个月3天迟到。"钢笔尖狠狠戳在纸上，"这样的工作态度哪家要你啊？”

    办公室玻璃门外，几个同事假装忙碌地偷瞄着。新来的实习生小张不小心碰倒了文件夹，哗啦一声格外刺耳。

    "离职可以。"方主管突然拉开抽屉，取出一沓装订好的文件，"但根据《保密协议》，入职未满三个月的员工离职需完成知识转移。"他甩出一份密密麻麻的清单，"这些是你要交接的内容，预计需要...嗯，两个月。"

    阮朝阳接过文件，纸张边缘还带着打印机的余温。清单上赫然列着：

    - 近三年客户数据库整理（标注：按行业、区域、消费习惯三重分类）

    - 市场部所有项目复盘报告（要求：附改进建议）

    - 新人培训手册编写（不少于5万字）

    "这些都不是我该经手的工作。"她气得发抖。

    "所以才要你'学习'着完成啊。"方主管咧嘴一笑，露出被烟熏黄的牙齿，"还是说..."他忽然压低声音，"你下家已经等不及了？"

    阮朝阳的瞳孔猛地收缩。她从未向同事提过面试详情。

    方主管突然高声喊道，"我这就让人把你电脑拿过来，你现在开始’慢慢’移交工作权限！"

    阮朝阳想起MaXWell HR的短信：【温馨提示：根据竞业协议，新员工需提供上家单位离职证明原件，否则Offer自动失效。】

    “方主任，我做完这些，您就给我批离职证明，对吧？”

    他慢悠悠地从抽屉取出公章，在指尖转了一圈："离职证明嘛...总要等人事部走完流程。"

    外面豆大的雨点砸在窗户上。阮朝阳看着自己映在玻璃上的倒影——苍白的脸色，死死咬住的下唇。

    看来她也需要买Tiffany 手镯克直属领导，离开星创时跟陈经理-->>

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