第3252章 怒火

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    金清辉接着道，“当前主要的人事议题就是关州市的人事安排，目前关州市的二三把手都空缺着，对于市里工作的正常开展是有很大影响的，抓紧把人事安排调整到位，这是我们首要考虑的。”

    陶任华点头道，“嗯，清辉同志说得没错，咱们就先探讨一下关州市的人事安排，清辉同志，你是组织部?，年前你也就这事跟我粗略谈过，我想这个春节你应该是有就关州市的人事安排详细思《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,见，但萧远程怕是不大合适吧？据我所知，萧远程之前因为某些问题被郑国鸿同志点名批评过，也因此从一线领导岗位上退下来，如今他刚被重新启用不久，这么快再次重用恐怕不妥，也会让人对我们组织的用人选人工作提出质疑。”

    见苏华新第一个跳出来反对自己，陶任华目光一沉，他感觉苏华新是为了反对而反对。只是这个念头刚冒出来，陶任华又想，自个是不是有点以小人之心度君子之腹了？毕竟苏华新并没有反对让张朝山担任关州市?。

    苏华新此时有自己的算计，他只反对萧远程而不反对张朝山，是因为他的底线是要争取保马妍丽当上副?记，至于刚刚跟金清辉所说的打破常规提拔马妍丽担任关州市?的方案，苏华新自个其实也不抱太大的指望，无非是为了等下好讨价还价，而之所以不反对张朝山，苏华新是不想过分刺激陶任华。

    几人的闭门小会进行着，伴随着各自的人事方案提出来后，真正的讨论其实才刚刚开始，而每个人提出的人事方案又都有些不同，这次有关关州市的人事调整，注定会产生激烈的争论。

    达关县。

    节后上班的第一天，乔梁走访了县大院里各个机关单位，先后到委办、组织部、纪律部门、宣传部等单位，看望慰问了广大干部职工，为大家送上节后的新春祝福，激励广大干部职工在新的一年里，凝心聚力、担当实干、勇立潮头，奋力谱写达关县高质量发展的新篇章。

    半天时间，乔梁走访完了县大院里的主要单位，下午，乔梁主持召开了达关县新一年经济高质量发展座谈会，县里的主要领导以及相关职能部门负责人参加，同时邀请了部分企业界人士参加。

    座谈会上，乔梁指出，今年是达关县实现经济高质量发展的关键一年，全县干部要凝聚共识，全力以赴做好新一年的招商引资工作，以项目促发展，为重大项目落地创造一切条件，领导干部要以身作则，率先垂范，起到表率作用。

    乔梁表示，全县干部要有使命感、危机感、责任感，在新的一年当中将落实全县经济高质量发展的重大战略方针当成最重要的工作来抓，要提高站位、集中精力来谋划推动相关工作部署落实到位。

    一天的时间过得很快，上班的第一天，很多人还处在调整适应的过程中，还没从假期放松的状态中调整过来。

    对于

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    虑了。”

    赵青正张了张口，还想再说啥，陶任华的目光已经越过赵青正看向苏华新，问道，“华新同志，你有什么意见？”

    陶任华已经注意到苏华新想开口说话。

    苏华新道，“我对清辉同志的方案不太认同，常务副市?丁晓云资历尚浅，担任常务副市?的时间也还很短，我认为她担任市?可能不太合适。”

    金清辉道，“苏领导，我们的组织人事工作也要与时俱进嘛，更何况我们现

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